Почти 90 процентов работодателей рассказали, что сталкивались с ложью в резюме

Ложь удается обнаружить в ходе собеседования, после сверки резюме с трудовой книжкой или после запроса информации о кандидате с прежних мест работы.

Чаще всего кандидаты врали в резюме о своих навыках, чтобы получить должность, не соответствующую их компетенциям. В половине случаев соискатели скрывали некоторые места прежней работы, 27 процентов россиян умолчали о реальном стаже работы, а 20 процентов — о возрасте. 

Что еще известно:

Также соискатели скрывали свои вредные привычки, уровень знания иностранных языков, достижения и причины увольнения с прежних мест работы.

Большинство опрошенных представителей компаний — 69 процентов — считают недостоверную информацию в резюме достаточным поводом, чтобы не принимать кандидата на работу.