Эсеры предложили запретить Сечину получать больше Путина

Документ регулирует зарплату и условия труда не только руководителей, но и их заместителей и главных бухгалтеров, работающих в государственных внебюджетных фондах, государственных или муниципальных учреждениях, государственных или муниципальных унитарных предприятиях. Закон касается также членов коллегиальных исполнительных органов госкорпораций, госкомпаний и хозяйственных обществ, более половины акций которых принадлежит государству или городу.

Закон затрагивает ежемесячный оклад руководителей, выплаты стимулирующего характера и другие выплаты, кроме выходных пособий, компенсаций и выплат после увольнения. Сумма всех выплат вместе не должна превышать ежемесячное среднее вознаграждение президента.

Если президенту изменят размер вознаграждения, пересмотр зарплаты глав госкомпаний будет происходить при заключении нового трудового договора, пролонгации действующего договора или в конце года.

Кроме того, соотношения средней зарплаты руководителей и средней зарплаты простых работников должно быть в кратности от 1 до 8. Таким образом, если средняя зарплата сотрудников среднего и низшего звена составляет 30 тысяч рублей, средняя зарплата высшего руководства не должна превышать 240 тысяч рублей.

В апреле 2014 года президент России Владимир Путин подписал приказ о повышении денежного вознаграждения президенту и председателю правительства России в 2,65 раза. Таким образом в настоящее время зарплата президента превышает 166 тысяч рублей. 

Законопроект о соотношении зарплат руководителей и работников в кратности от 1 до 8 в сентябре 2014 года подготовило министерство труда и социальной защиты, однако в документе не устанавливался предельный размер зарплаты равный доходу президента.