В России резко вырос спрос на сотрудников с многозадачностью

За последние два года российские компании стали гораздо чаще искать многозадачных сотрудников. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса Headhunter, которые приводит РБК. Число вакансий, требующих от соискателей многозадачности, с 2021 года увеличилось на 181%. За первые девять месяцев 2023 года было опубликовано 368 тысяч предложений для работников-«многостаночников».

Как поясняют эксперты, изменение произошло на фоне низкой безработицы и дефицита кадров. Больше всего в многозадачных сотрудниках нуждаются учреждения культуры и искусства, образовательные и строительные организации, предприятия ЖКХ, компании из финансового, сельскохозяйственного и гостинично-ресторанного сектора.

Еще два качества, которые стали чаще встречаться в описании вакансий, — это коммуникабельность и стрессоустойчивость. По сравнению с 2021 годом, спрос на общительных сотрудников увеличился на 163%. Устойчивость к стрессам стала более востребованной на 106,7%. Также работодатели по-прежнему ценят ответственность, умение работать в команде и навыки ведения деловой переписки.

В июле и августе Росстат оценил уровень безработицы в России в 3%. Этот показатель достиг исторического минимума. В конце лета количество нетрудоустроенных граждан в возрасте от 15 лет составило порядка 2,3 млн человек.