В Подмосковье медсестры перинатального центра объявили голодовку из-за «невыносимых условий труда». Минздрав начал проверку

По словам представителей министерства, по итогам проверки будут приняты меры. «В настоящий момент Минздравом Московской области проводится служебная проверка в Коломенском перинатальном центре, по результатам которой будут применены соответствующие решения», — сообщили в пресс-службе. 

О протесте сотрудников КПЦ стало известно 25 января 2021 года. Профсоюз медработников «Действие» опубликовал открытое письмо на своей странице в фейсбуке. В нем сообщается, что медсестры решились на голодовку из-за «невыносимых условий труда». По их словам, в шестиэтажном КПЦ вместо 160 медсестер и санитарок, предусмотренных нормативами Минздрава, работают 22 младшие медсестры и 20 уборщиц от индивидуального предпринимателя. «Из-за огромной нагрузки бывает, что за всю 12-часовую смену младшая медсестра имеет всего 7-10 минут, чтобы наспех перекусить один раз», — отмечается в документе. Медсестры отметили, что из-за нехватки персонала они тратят большое количество времени на «беготню из отделения в отделение» и не всегда успевают оказать «должный уход пациентам».

Содержание открытого письма: 

В открытом письме медсестры объяснили, что они решили объявить начало голодовки в связи с тем, что не получали ответов на свои запросы в надзорные органы. Еще одной причиной стала «травля», которую, по утверждению авторов обращения, начало руководство КПЦ против младших сестер — избирательные дисциплинарные преследования, требования объяснительных и угрозы увольнением. «Мы не можем реализовать предусмотренное российским законодательством право на забастовку, потому что понимаем, что от остановки работы даже нескольких из нас серьезно пострадают госпитализированные в КПЦ женщины и их дети, которые и так не в полном объеме получают услуги младшего медперсонала из-за его нехватки. Поэтому нам осталась только голодовка протеста», — говорится в заявлении. 

Письмо подписали 11 работников. 2 февраля профсоюз сообщил, что одна из медсестер уже начала голодовку и прикрепил контрольные замеры веса, уровня сахара и давления голодающей. «Работодатель не принял предложение со своей стороны тоже делать замеры, поэтому в бюллетени отражены только измерения, которые Наталья делает сама. Но зато с утра за ней повсюду ходят два сотрудника, записывают и фотографируют каждое ее действие», — сообщает профсоюз. Остальные медработники будут присоединяться к голодовке по очереди с интервалом в 5 дней. 

Что важно знать: 

Окончательное решение о начале голодовки было принято после того, как главный врач КПЦ Татьяна Шаврак не пришла на совещание по рассмотрению требований медсестер, которое она сама организовывала по поручению комиссии Минздрава Московской области.  «Требования медсестер изложены в их открытом письме. Основные: увеличить количество работников из числа младшего медицинского персонала, исправить ситуацию с зарплатой, чтобы доплачивали за ковид, потому что сотрудники работают в том числе с пациентами с ковидом. Но главное — это несоизмеримое соотношение объема работы и уровня зарплаты», — рассказала РБК руководитель юридической службы профсоюза «Действие» Анастасия Манзя, которая представляет интересы медсестер. 

Также медсестра Наталья Трухина в разговоре с изданием подтвердила, что главное требование сотрудниц — повышение зарплат. Сегодня за 12-часовой рабочий день у меня было всего 15 минут [перерыва]. Официально у меня два перерыва: 15 и 30 минут — на обед и на чай. Но такого не бывает. Такая ситуация началась после сокращения санитарок в 2019 году и в 2021-м. Сейчас мы выполняем обязанности и медсестер, и санитарок. Причем зарплата у меня не выросла, а даже упала. Раньше выходило 40–42 тысячи рублей. Сейчас у меня в хороший месяц, с праздниками, максимум выйдет 30–32 тысячи», — рассказала она. 

Что еще известно: 

В конце января 2021 года губернатор Московской области Андрей Воробьев объявило запуске программы для финансовой поддержки медиков «Приведи друга». Чтобы принять в ней участие, медицинским сотрудникам любой категории необходимо привести нового сотрудника в учреждение. За приглашенного специалиста медики смогут получить разовую выплату в размере от 30 до 50 тысяч рублей. По словам губернатора, программа лояльности также поможет увеличить число медицинских работников.

Следить за событиями удобно в нашем новостном телеграм-канале. Присоединяйтесь