Одна из крупнейших инвестиционных компаний в мире будет нанимать белых мужчин на руководящий пост по специальному разрешению

Так компания собирается увеличить расовое разнообразие и к 2023 году и утроить число темнокожих, азиатов и представителей других меньшинств среди руководителей высшего и среднего уровней. Невыполнение этой цели приведет к снижению бонусов для руководителей.

Что еще известно:

Рекрутер компании должен создать группу, в которой обязательно будет состоять женщина и представитель этнического меньшинства. Белых мужчин продолжат нанимать и дальше, но только если представители других социальных групп не подойдут для позиции. При этом специалисты по найму должны будут объяснить, почему эти кандидаты не подошли.

«Все наши лидеры должны продемонстрировать в своих ежегодных оценках, что они сделали для улучшения представительства женщин и увеличения числа коллег из этнических меньшинств», — рассказал Джесс МакНиколас, руководитель отдела инклюзивности, разнообразия и корпоративного гражданства в Лондоне.

О компании:

Компания State Street имеет 30 офисов по всему миру и почти 40 тысяч сотрудников в штате.

Следить за событиями удобно в нашем новостном телеграм-канале. Присоединяйтесь