Исследование: 35% россиян увольняются из-за отказа начальника повышать зарплату

Большинство (35%) россиян увольняются с работы, если начальник не повышает им зарплату. Еще 34% уйдут из-за профессионального выгорания, стресса или состояния здоровья, рассказали эксперты «Работы.ру» и «СберАналитики», опросив свыше 3500 человек.

Третьей по популярности причиной увольнения стало отсутствие карьерного роста (24%). 18% респондентов уйдут с работы из-за разногласий с коллективом и руководством, 17% — желания больше проводить время с семьей. Еще 12% захотели устроиться в компанию, которая находится ближе к дому, а 6% — переехать в другой город или страну.

16% россиян уходили из-за закрытия компании, уступки рабочего места своему ученику, переработок, а также по другим причинам. 8% опрошенных никогда не увольнялись.

Россияне в возрасте 18–34 лет чаще всего меняли работу из-за выгорания, стресса или состояния здоровья (48%), отсутствия повышений (31%) и отказа работодателя увеличить зарплату (29%).

Респонденты в возрасте 35–49 лет чаще всего увольняются, если им не повышают зарплату (37%), из-за выгорания, стресса или состояния здоровья (36%) и отсутствия карьерного роста (26%). У поколения старше 50 лет в топе те же причины с 35%, 23% и 18% соответственно.

Учителя, врачи, сотрудники финансовой отрасли и госуправления чаще всего переходят на новое место работы по тому же профилю. Специалисты сферы услуг, ЖКХ и транспортировки в основном уходят в обрабатывающую промышленность. Из IT-компаний треть опрошенных перешла в финансовый сектор.