Руководители стали увольнять сотрудников по совету ИИ
В США более половины руководителей признались, что привлекают искусственный интеллект для решений, касающихся подчиненных. Об этом говорится в исследовании Resume Builder.
В опросе участвовали 1342 менеджера. Из них 65% применяют ИИ в работе, а 94% из этой группы — именно для управления персоналом. Речь идет о задачах от обучения до увольнений.
Чаще всего руководители используют ChatGPT — его выбрали 53%. На втором месте Copilot от Microsoft (29%), за ним — Gemini от Google (16%).
ИИ помогает в создании обучающих материалов (97%), составлении планов развития (94%), оценке эффективности (91%) и планировании шагов по улучшению результатов (88%). Но эти системы также влияют на более серьезные решения — повышение (77%), премирование (78%), сокращение (66%) и увольнение (64%).
Каждый пятый респондент признался, что ИИ может принимать окончательные решения без участия человека. 16% позволяют это регулярно, 5% — всегда. При этом две трети руководителей не проходили обучения по этичному использованию таких инструментов.
Кроме того, 46% участников опроса сообщили, что им поручали оценить возможность замены сотрудника ИИ. Из них 43% уже уволили кого-то, передав его задачи алгоритму.