Коллектив и атмосфера стали главным фактором удержания сотрудников в российских компаниях

Более половины российских работников (53%) называют коллектив и рабочую атмосферу ключевым фактором, удерживающим их в компании. Об этом пишет «Газета.Ru» со ссылкой на исследование сервиса Dream Job.

Особенно это важно для массовых профессий: 61% кассиров в ритейле считают команду «второй семьёй», а 70% сотрудников банковских call-центров отмечают, что поддерживающая атмосфера напрямую повышает удовлетворённость работой. Для топ-менеджеров в IT (59%) и директоров заводов (55%) коллектив ценен прежде всего как профессиональная среда для реализации стратегических инициатив.

На втором месте среди факторов удержания — условия труда и безопасность (38%). В нефтегазовой отрасли на это указывают 64% сотрудников, в строительстве — 49–51% работников, а в научной сфере — 66%.

Адекватное руководство занимает третье место (37%). В финансовой сфере 62% сотрудников отмечают, что прозрачность процессов и четкие цели повышают мотивацию, в производстве 58% указывают на важность справедливого распределения задач и поддержки со стороны руководства.

Гибкий график и удалённая работа сегодня уже воспринимаются как базовое ожидание: в IT и интернет-сфере удалёнку упоминают 22% сотрудников, а в логистике и производстве важен прогнозируемый график, который ценят 62–70% работников.