В Москве прошёл XIV Международный форум по корпоративному волонтёрству
13 ноября в столице прошёл XIV Международный форум «Корпоративное волонтёрство». Его провели Национальный совет по корпоративному волонтёрству, Ассоциация менеджеров и Общественная палата Москвы.
Форум объединил представителей компаний, органов власти, экспертного сообщества и некоммерческих организаций. В программе были панельная дискуссия, несколько экспертных сессий, открытое заседание НСКВ и восемь тематических треков, посвящённых развитию корпоративного волонтёрства.
Председатель НСКВ Ирина Жукова напомнила, что в Совет входят 470 компаний, а его сеть работает в 42 регионах страны. По оценкам организации, совокупный вклад корпоративного волонтёрства в экономику превышает 409 млрд рублей.
Главный фокус — человек
Темой форума в этом году стала роль сотруднических инициатив в социальных изменениях. Спикеры обсудили, как добровольческие проекты внутри компаний помогают формировать устойчивые социальные практики. Пленарную часть открыл президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин. Он подчеркнул, что основу волонтёрских программ составляет личная мотивация сотрудников и готовность включаться в социальные проекты.
Директор департамента общественных связей ПАО «Аэрофлот» Олеся Владимирова отметила: «Корпоративное волонтёрство стало актуальной и востребованной формой проявления корпоративной культуры, синхронизированной с интересами бизнеса и общества. На площадке ежегодного Форума можно познакомиться как с кейсами уже признанных лидеров, так и с перспективными стартап-инициативами и увидеть актуальный спектр преобразований, которые происходят благодаря такому социальному партнерству».
Практики, цифровые инструменты и профориентация
Эксперты обсудили, как цифровые решения упрощают организацию добровольческой деятельности, какие новые подходы помогают вовлекать команды и как волонтёрские программы укрепляют связь бизнеса с местными сообществами. На сессии о социальном капитале представители компаний рассказали о проектах, которые влияют на развитие территорий. В ОТП Банке отметили, что волонтёрские инициативы формируют внутренние сообщества и помогают запускать новые проекты.
Отдельный блок посвятили Международному году добровольцев и прогнозам развития корпоративного волонтёрства. Также затронули профориентацию — компании ищут способы, как через волонтёрские программы помочь подросткам выбрать профессиональный путь и лучше понимать рынок труда.
Итоги форума
На открытом заседании НСКВ участники договорились о сотрудничестве с рядом компаний. Завершилось мероприятие награждением победителей XI Всероссийского конкурса «Чемпионы добрых дел». В этом году на конкурс поступили 152 проекта от 110 организаций. Победителей выбрали в семи основных и пяти специальных номинациях.