В Китае сотрудников увольняют после того, как ИИ научится копировать их навыки

В Китае набирает популярность проект с открытым исходным кодом Colleague Skill, суть которого заключается в обучении искусственного интеллекта профессиональным навыкам и знаниям сотрудников компаний. После завершения копирования работников увольняют, пишет Forklog.

Проект активно обсуждается в китайской социальной сети RedNote, а на GitHub он получил более 8 000 звёзд. Разработчики предлагают Colleague Skill как способ более эффективной передачи знаний при уходе сотрудника. 

Сервис позволяет ИИ-помощнику осваивать профессиональные навыки, особенности работы с информацией и стиль общения сотрудника на основе его сообщений в чатах, документов, таблиц, электронной переписки, аудиозаписей и скриншотов. Colleague Skill способен генерировать код, отвечать на вопросы и даже может перекладывать ответственность на других.

С ростом популярности проекта совпала тенденция работодателей требовать от сотрудников подробного документирования рабочих процессов и логики принятия решений. Компании объясняют это «оптимизацией процессов», однако, как утверждается, собранные данные используются для обучения систем искусственного интеллекта. После завершения процесса сотрудника, благодаря которому обучился агент, увольняют.

Подход вызвал негативную реакцию пользователей, которые назвали процесс «дистилляцией рабочих». В ответ появилась разработка Anti distillation skill, призванная помочь сотрудникам защититься от копирования их профессиональных знаний. 3 апреля одна из участниц обсуждений на GitHub сообщила о создании проекта «Анти-скилл». Она объяснила свое решение тем, что многие стремятся обладать новыми навыками, но никто не желает, чтобы их собственные знания были скопированы, а затем потерять работу. Данный инструмент позволяет перерабатывать архивные документы, делая их менее пригодными для обучения ИИ.