Исследование: 48% россиян считает регулярную смену работы лучшей стратегией для карьеры

Почти каждый второй россиянин считает, что менять работу раз в несколько лет — разумная стратегия для профессионального развития. Об этом говорит исследование онлайн-сервиса психологической поддержки «Ясно» и сервиса развития карьеры «Эйч». В опросе поучаствовали более тысячи жителей разных регионов страны.

Ощущение, что работа больше не даёт возможностей для роста, знакомо большинству респондентов. Для 74% главным признаком стало отсутствие интереса к рабочим задачам, для 71% — нехватка новых знаний и профессиональных вызовов. Ещё 65% уверены, что их навыки стоят дороже нынешней зарплаты. Из-за этого многие начинают регулярно просматривать вакансии, теряют желание идти на работу или просто ждут окончания рабочего дня.

О том, что хотя бы раз перерастали свою должность, сообщили 93% респондентов. При этом 38% продолжают работать на прежнем месте, несмотря на это ощущение, а 30% признались, что переживают такой период прямо сейчас.

В связи с этим почти половина (48%) считает, что планировать смену работы каждые несколько лет полезно — это помогает развивать навыки и оставаться востребованным на рынке. Однако большинство не готовы увольняться без подготовки. Перед тем как принять решение, 46% стараются дать нынешнему месту работы ещё один шанс, а 37% обсуждают свои ожидания с руководителем или берут отпуск, чтобы спокойно оценить ситуацию.

Интересно, что идея карьерной паузы получила большую поддержку. Если бы была возможность взять саббатикал («карьерный отпуск») на три–шесть месяцев, 63% посвятили бы это время отдыху и смене обстановки. Почти половина прошла бы обучение или попробовала новое направление, а 36% использовали бы паузу, чтобы разобраться в собственных карьерных целях.

Главными причинами, которые удерживают людей от увольнения, остаются стабильный доход, страх неизвестности и отсутствие понимания, каким должен быть следующий профессиональный шаг.