Лучшее за неделю

Чему бизнес может научить преподавателя — и чему научиться у него

Сблизить университет и бизнес можно по-разному: пригласить специалиста на лекцию, предложить студентам задачу от компании или организовать для них стажировку. Есть и менее очевидный путь — на время отправить в рабочую команду самого преподавателя. Что он сможет привнести в неё и с каким опытом вернётся в аудиторию?

На этот вопрос предлагается ответить с помощью программы стажировок для преподавателей. О её запуске объявили на ежегодном Альфа-Будущее Саммите в Санкт-Петербурге. Встреча собрала более 200 ректоров и проректоров ведущих вузов со всей России, представителей компаний и экспертов. Они обсуждали, как искусственный интеллект, технологические изменения и новые запросы рынка труда влияют на высшее образование. Одна из главных тем — переход от разовых совместных проектов к постоянному партнёрству вузов и работодателей.

Программа рассчитана на два-три месяца. Преподаватели смогут работать с командами банка над реальными задачами в одном из трёх направлений: исследования, искусственный интеллект или продукт. Участвовать могут преподаватели вузов-партнёров со стажем от трёх лет, чьи дисциплины связана с выбранным направлением. Формат работы — очный или удалённый — определит принимающая команда.

Обмен задуман двусторонним. Преподаватель увидит, как решаются прикладные задачи внутри компании, а команда получит академический и исследовательский взгляд на свою работу. Затем опыт стажировки сможет вернуться в университетскую аудиторию и стать частью образовательного процесса.

«Сегодня образование — это и этап подготовки к профессиональной жизни, и одновременно её полноценная часть», — отметил на саммите заместитель Председателя правления, HR-директор Альфа-Банка Марат Исмагулов. Разговор о партнёрстве поэтому не сводился к трудоустройству выпускников. Участники обсуждали студенческое предпринимательство, работу с талантливой молодёжью и развитие университетской инфраструктуры. На отдельной сессии руководители компаний говорили о корпоративной культуре и компетенциях, которые формируются в работе.

Стажировки преподавателей — часть более широкой программы взаимодействия с вузами. На саммите также был представлен федеральный молодёжный акселератор для технологических стартапов и совместная с МФТИ программа дополнительного профессионального образования для руководителей акселераторов. Эти проекты обращены к разным участникам университетской среды, но решают общую задачу: сделать связь между знаниями и практикой постоянной.

В этом организаторы видят главное преимущество программы: экспертность преподавателей соединяется с практикой бизнеса, а опыт работы в компании получает возможность вернуться в университетскую аудиторию.