Раньше одного образования — высшего или среднего специального — было достаточно, чтобы обеспечить человеку стабильную карьеру и дотянуть до пенсии. Сейчас же совершенно другой тренд — lifelong learning: чтобы быть эффективным, чтобы не теряться в быстро изменяющейся среде и вести людей за собой, нужно регулярно тренировать мозг. То есть как будто ходить в интеллектуальный спортивный зал, где главное упражнение — это непрерывное получение новых знаний, навыков и опыта. Оно позволяет нам оперативно отслеживать изменения в мире и в себе, а также оставаться открытым к новым возможностям.

В России есть недоверие к дисциплинам, направленным на развитие soft skills (неспециализированные навыки), например, ведение переговоров, лидерство, критическое мышление. Считается, что эти качества врожденные. Мы говорим: «отличный переговорщик», «прирожденный дипломат», «настоящий лидер». И если в детстве вы не были заводилой или мастером по убеждению учителей в своей невиновности, бессмысленно что-то менять. Однако давно доказано, что soft skills, хотя и зависят от генов, подлежат дальнейшему развитию и также сильно зависят от среды.

В программу MBA интегрировано развитие таких навыков, и, как бы ни менялась среда вокруг вас, они точно пригодятся.

Безусловно, это лишь малая часть того, что может дать вам бизнес-образование, и дело даже не в том, что вы станете свободно владеть такими терминами, как, например, EBITDA, Appropriation и Freight*. Самое главное — у вас появится системное понимание бизнеса, а понимание того, как работают разные механизмы, в свою очередь позволяет повысить собственную эффективность и выйти на другой уровень.