Все записи
16:49  /  17.05.17

18003просмотра

Холодное лето 2017. Кадровые тренды

+T -
Поделиться:

- Практически все работодатели вернулись с крупными заказами на хантинг.

- Массово меняют директоров, которые еще полгода назад казались "непотопляемыми".

- Очень растет чек в образовании на топовых людей.

- Дикими темпами "тонет" недвижка (я про кадры) - количество топов оттуда, ищущих работу, поражает.

- Видимо, перестало расти производство - очень много топов оттуда снова ищут работу.

- Агро прет так, что просто не успеваю "подносить" кадры.

- Банки уверовали в дижитал круче чем в Христа: не знаю ни одного крупного банка, где бы сейчас не было несколько десятков вакансий в дижитал с очень хорошей зарплатой. Людей для них нет катастрофически.

- Количество инвесторов с "мелким" чеком: 50-150 тысяч долларов, желающих вложиться в маленький стартап с "грамотной технологическй командой" больше. Как ни смешно, в основном это топовые безработные. Принципиально изменился главный критерий отбора - ищут не идею проекта, а именно умную команду с хорошими компетеницями (вижу, кстати, в этом огромную заслугу обучающих проектов ФРИИ (Сергей Скрипников (Sergey Skripnikov) - привет:))

- "Затоварка" дижитал маркетологов без опыта работы, только прошедших обучающие курсы. Дорогие обучающие программы, ориентированные на он-лайн маркетинг - сбавьте темпы - вы стали продавать бушлит.

- Огромная потребность в людях в рекламных, коммуникационных, пиар агентствах. Появился новый тренд - крупные "желтые" "народно любимые" (без всякого осуждения определение) контентные проекты типа БигПикчи или Адми начали перекупать людей. Видимо, "созрели" по выручке.

- Тренд на желание работать на государственной службе больше не растет - разочаровались.

- Туризм (я только про поиск людей и вакансии) во всех видах дохнет. Туризм в онлайн виде дохнет с удвоенной силой.

- Умер тренд - хочу работать в стартапе с нуля.

- В отличии от прошлого года компании открывают много стажировок и "маленьких" вакансий для выпускников и студентов. Как ни странно, больше всего банки и телеком (ну и традиционно ритейл).

Короче, в хантинге этим летом работы столько, что отпуска, видимо, не будет. А у вас летом не будет традиционной паузы - "никого не смотрим, все в отпусках" - набирать будут, смотреть будут даже на самые высокие истории.

Ну и традиционное: если вам сейчас быстро нужно найти работу, приходите к нам на Антирабство на курс Эффективное трудоустройство - мы там не просто учим и потом представляем клиентам, но и открыли суперуслугу: 2 недели бесплатно ищем вакансии именно под вас. Вам понравится (все подробности на сайте Антирабство)

Перепост