Все записи
09:43  /  14.07.15

14360просмотров

Если вас «попросили» (советы уволенным)

+T -
Поделиться:

Как вы понимаете, в моей жизни много уволенных, тех, кого «попросили». Они разные. Но чаще всего это амбициозные очень неглупые молодые женщины или мужчины - либо жертвы корпоративных войн, либо карьеристы, чьи цели разошлись с целями собственников, а амбиции не позволили делать то, во что не веришь. Они очень похожи в первые месяцы после увольнения.

- Первые недели эйфория по поводу того, что будет дальше.

- С третьей недели месяца два-три - дремучая депрессия о поводу «я неудачник».

- Потом месяца два-три осознание того, что произошло и поиск новой работы. Если понял прошлые ошибки и главное, осознал, что же дальше, то далее выход на работу в течение полгода. Если не понял и не осознал, то его ждет несколько проходных работ по году, плохая репутация на рынке, внутренняя усталость и эффект сбитого летчика.

Итак, что же делать, если вас попросили?

- Думать только о себе. Не о бывших коллегах, подчиненных, прошлых конфликтах - все сами разберутся. Ваша задача - уйти с максимальным для вас парашютом и начать новую жизнь. Для этого очень важно не участвовать в тех интригах и коалициях, которые остались за бортом. Это уже не ваша война.

- Не кормить зеленого таракана - сейчас я уйду, и все умрет. Не умрет. Нет таких бизнесов, которые умирают от увольнения одного даже очень крутого наемника. Вы не создатель. вы наемник. Пока вы кормите этого таракана, вы не думаете о будущем. А не думать о будущем для вас губительно - прошлое вы уже потеряли

- Не мыслить в категориях - я проиграл, я неудачник. Даже если проиграли. это повод проанализировать и идти дальше. Пока вы живы, вы не неудачник. Это просто одна маленькая ступенька в вашей жизни. будете так мыслить, новой ступеньки может и не сложиться - никто не любит возиться с чужой депрессией. И работодатели за это не платят. 

- Не бросаться на первую попавшуюся работу. Важно найти если не работу мечты, то хотя бы следующую ступеньку. А для того, чтобы ее найти, надо понять, что ты ищешь дальше и выбирать осознанно. Анализируйте свои ошибки прошлого уже со спокойной головой, посмотрев на ситуацию со стороны. и поймите, чего вы больше не хотите никогда. И только поняв, ищите свою работу

- Отдохнуть. Обязательно в отпуск. Нельзя из болезненного прошлого сразу перепрыгнуть в светлое будущее. Голову надо очистить от тараканов. Лучше отдыхать, чем тупо пить в московской квартире )

- В первые полгода не забирать из бывшей компании сотрудников. Помните, это плохо для вашей репутации. И, вовторых, вы еще не разобрались в новой работе. Вы зовете людей пока не в реалии, а в своих иллюзии

- НЕ ВОЗВРАЩАТЬСЯ. Никогда. если вас снова зовут на старую работу, откуда «попросили» ( а не сам ушел), то не надо. Второй раз будет то же самое - вас снова уволят, только быстрее и унизительнее. Поймите же - люди не меняются. Если собственник однажды понял, что не может с вами работать, он потом без вас может это забыть, но на третий день взаимного существования вспомнит.

Помните: увольнение - это не крах. Если вы проанализируете свои ошибки прошлого, это лишь новая ступенька. Главное - шагать только вверх по лестнице, которая, как известно, у всех нас идет вниз.

Перепост.

Комментировать Всего 1 комментарий
чаще всего это амбициозные очень неглупые молодые женщины или мужчины - либо жертвы корпоративных войн, либо карьеристы, чьи цели разошлись с целями собственников, а амбиции не позволили делать то, во

Алена, прошу прощения, но сейчас уже совершенно другая ситуация: в стране просто нет тех денег, которые были вчера, и нет тех направлений, которые вчера кормили коллективы.

В результате осмелюсь предположить, что нынче большинство уволенных - это не "амбициозные молодые мужчины и женщины", не рассчитавшие силы в подковерных схватках (да и было ли когда таких большинство?), а обычные наемные специалисты всех мастей, которым в какой-то момент честно объявили, что больше не могут им платить - и это не потому, что они стали хуже работать, а оттого, что из их дела ушла рентабельность - так ушла, как однажды из поекрасного колодца уходит вода; еще вчера его воды хватало всем, а сегодня ведро бьется о враз окаменевшее дно, и нужно разбегаться, в надежде дойти до другого колодца, не погибнув от жажды...

Так что, вместе с Вашими очень важными тактическими советами, должна быть и стратегическая мера: предоставление возможности переучиться, или переехать...

Впрочем, о серьезных программах по "переучиванию" я не слышал, а мобильность населения у нас традиционно очень низка, так что прогноз, на мой взгляд, и для уволенных, и для остальных, в России сейчас неутешительный.