Все записи
17:18  /  5.06.19

892просмотра

Человеческий фактор. Каких сотрудников не стоит брать на работу именно вам?

+T -
Поделиться:

 #CaseRoom: Человеческий фактор. Каких сотрудников не стоит брать на работу именно вам?  

Рокфеллер говорил: «Умение общаться с людьми такой же товар, как сахар или кофе. Я готов платить за это умение больше, чем за какой-либо другой товар в этом мире».

На ближайшем #CaseRoom в Деловой России рассмотрим влияние человеческого фактора при подборе команды.

«Как конфликтолог я могу ещё на первом собеседовании сказать, будут у вас конфликты с этим сотрудником, - говорит Ирина Баржак, - и сможет ли он работать на максимуме продуктивности именно в этой команде».

Обсудим темы:

1. Один вопрос на 30 секунд, который 99% руководителей и рекрутеров не задают при приеме на работу, а он играет огромную роль в последующем взаимодействии.

2. Маркеры того, что этот человек не полезен именно вам, хотя он профессионал и симпатичен.

3. Как поступить, если этот человек уже находится в вашей команде? Куда направить его усилия.

Этот метод применили для для волонтеров FIFA-2018, МВД РФ при подборе персонала для минимизации конфликтов.

intlips.com

Спикер: 

ИРИНА АНАТОЛЬЕВНА БАРЖАК, директор Института публичных выступлений и конфликтологии- - Преподаватель конфликтологии, социальный психолог;

- Преподаватель в Останкино, EQ МВА Торгово-промышленной палаты г.Москва, ВШЭ;- Executive coach

- Автор колонки в изданиях «Ведомости», РБК, «Сноб», Лайфхакер;

- Автор уникальной методики оперативной подготовки презентации Quick-Step;

- Автор книги «Волшебная кнопка против волнения и другие принципы успешного выступления», переведена на английский язык, издана в Канаде.

- Член Союза писателей России

Проект #СaseRoom с девизом “Кейсы. Решения. Лучшие практики. Истории успеха” уже не первый год собирает предпринимателей за чашечкой кофе на обсуждение актуальных вопросов.

Организаторы проекта Институт публичных выступлений и конфликтологии при поддержке “Деловой России”.

Информационные партнеры: клуб “Сноб”, проект “Соцсети как открытый университет”.

Когда: 28 июня в 10.00

Где: “Деловая Россия”, московское отделение. Центр международной торговли, Краснопресненская, 12, 9 подъезд, этаж 28.

Стоимость участия: 500 рублей.

Членам "Деловой России" и участникам клуба “Сноб” бесплатно.

Внимание, количество мест ограничено. Регистрация  по ссылке обязательна!