Блог Мария Янчаускайте


МОЙ ВЫБОР 11:16 / 03.02.20

Как Skyeng меняет индустрию образовательного контента в стране

Классический учебник переиздается не чаще раза в год и этот процесс похож скорее на waterfall. Материалы теряют…

5 новых форматов обучения для школы будущего

Мария Янчаускайте

Учитель стоит и говорит, дети сидят и слушают –– такая организация урока нам привычнее всего. Но это далеко не… Дальше
0

6 главных мыслей о современном предпринимательстве

Мария Янчаускайте

История предпринимательства в России сложна, и путь ее тернист. Но если мы сами выбрали этот риск и ответственность, зачем… Дальше
1 1

Как офисному экстраверту выстроить командную работу на удаленке

Мария Янчаускайте

Опытом делится Олег Красиков, проджект-менеджер Skyeng Наша команда работает удаленно — кажется, во всех возможных… Дальше
0

6 принципов, которые помогают Skyeng эффективно работать удаленно

Мария Янчаускайте

За семь лет компания выстроила процессы, благодаря которым сотрудники эффективно трудятся в городах и странах по всему… Дальше
0

Как мы научили детей читать по-английски: опыт методистов Skysmart

Мария Янчаускайте

Нарине Егорова, методист онлайн-школы английского Skysmart и куратор курса по чтению, рассказывает, как научить читать… Дальше
0

Что делать командам, которые раньше не работали на удаленке. Очевидное и неочевидное

Мария Янчаускайте

Вита Баршникова, HR-директор в Skyeng, компании где 90% партнёров и сотрудников работают удаленно, делится опытом —… Дальше
0

Как Skyeng помогает студентам ставить цели и зачем это нужно

Мария Янчаускайте

Человеческая психика настроена на победу. Если мы работаем над чем-то, но не видим результатов, мозг будет всеми силами… Дальше
0

KPI больше не в моде

Мария Янчаускайте

Как за 5 минут понять, что происходит с вашим бизнесом Нобелевского лауреат Дэниел Канеман считает, что KPI –… Дальше
0

Кто такой Chief of Staff и зачем он нужен вашему бизнесу?

Мария Янчаускайте

Что означает аббревиатура Chief of Staff? Какие задачи выполняет такой сотрудник? Может ли он радикально изменить подход к… Дальше
0