/ Лондон

Юлия Загонек: Новые законы все чаще ущемляют чьи-то убеждения и права

Британский суд признал незаконным отказ в регистрации однополых гражданских отношений на основании того, что они противоречат христианским убеждениям регистратора

Участники дискуссии: Юлия Загонек
+T -
Поделиться:
Подробнее

Апелляционный трибунал отменил решение суда по трудовым спорам, признавшего за регистратором Лилиан Лэдил право отказываться от работы с представителями секс-меньшинств.

Ранее Лэдил удалось отстоять свою позицию: она убедила судей в том, что регистрация однополых партнерских отношений противоречит ее христианским убеждениям.

«Права геев не должны использоваться для дискриминации людей по религиозному признаку», — заявила она после одержанной в суде победы летом прошлого года.

Однако на апелляционном процессе суд нашел в отказе Лэдил от регистрации однополых отношений нарушение действующего законодательства.

«Понятие либеральной демократии включает в себя и запрет на дискриминацию сексуальных меньшинств в оказании им услуг — за крайне редким исключением», — отметил судья Нойбергер.

По итогам процесса Лилиан Лэдил, которая уже не работает регистратором браков, запрещено подавать новую апелляцию.

Юлия Загонек

   Каждый год создается все больше и больше законов, регулирующих сферы деятельности, которые раньше не регулировались. И, соответственно, все чаще происходят ситуации, когда тот или иной закон ущемляет чьи-то убеждения и права. Это неизбежно. Однако люди забывают, что кроме разрешения споров посредством суда есть и другие пути.

С точки зрения закона в истории с клерком, которая не хотела регистрировать однополый брак, все правильно, и ее претензии неуместны. Это все равно что покупать горячий кофе, а потом судиться из-за того, что вы его пролили себе на штаны. Если ты идешь работать в ЗАГС, а в законах о браке что-то противоречит твоим собственным убеждениям, то надо понимать, что рано или поздно с этой проблемой ты столкнешься. Тут надо либо менять профессию, либо поднимать вопрос внутри организации.

Для того чтобы применять законы, нужны логика и здравый смысл. Сотрудники должны понимать, в рамках каких законов они оперируют, а компании должны принимать во внимание конкретных людей, которые на них работают. В том же ЗАГСе должны понимать, как убеждения сотрудников будут сочетаться с законами, которые они должны исполнять. С практической точки зрения в такой ситуации должны быть альтернативные ресурсы, которые помогут исполнить закон. Если по закону однополые браки разрешены, значит должен быть человек, который будет такие браки регистрировать, не оскорбляя свои чувства.   

Комментировать Всего 1 комментарий

Каждый год создается все больше и больше законов, регулирующих сферы деятельности, которые раньше не регулировались. И, соответственно, все чаще происходят ситуации, когда тот или иной закон ущемляет чьи-то убеждения и права. Это неизбежно. Однако люди забывают, что кроме разрешения споров посредством суда есть и другие пути.

С точки зрения закона в истории с клерком, которая не хотела регистрировать однополый брак, все правильно, и ее претензии неуместны. Это все равно что покупать горячий кофе, а потом судиться из-за того, что вы его пролили себе на штаны. Если ты идешь работать в ЗАГС, а в законах о браке что-то противоречит твоим собственным убеждениям, то надо понимать, что рано или поздно с этой проблемой ты столкнешься. Тут надо либо менять профессию, либо поднимать вопрос внутри организации.

Для того чтобы применять законы, нужны логика и здравый смысл. Сотрудники должны понимать, в рамках каких законов они оперируют, а компании должны принимать во внимание конкретных людей, которые на них работают. В том же ЗАГСе должны понимать, как убеждения сотрудников будут сочетаться с законами, которые они должны исполнять. С практической точки зрения в такой ситуации должны быть альтернативные ресурсы, которые помогут исполнить закон. Если по закону однополые браки разрешены, значит должен быть человек, который будет такие браки регистрировать, не оскорбляя свои чувства.