Российские компании стали активнее привлекать работников из Африки

На фоне дефицита кадров российские компании стали активнее привлекать сотрудников из Африки. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование hh.ru.

Больше всего вакансий от работодателей из России размещено в Кении, Камеруне и Зимбабве. В 2023 году в каждом из государств Африки можно было увидеть не более 500 вакансий от российских компаний. В первом полугодии 2024-го их численность кратно увеличилась, в некоторых случаях в десятки — в Кении вакансий стало в 39 раз больше.

В США и странах Европы число аналогичных объявлений уменьшилось. Однако прирост есть и в не африканских государствах. Лидерами стали Пакистан, Албания и Бельгия. Также в этом году российские компании впервые разместили вакансии в Непале, Исландии, Малави, Сьерра-Леоне, ЦАР, на Багамских островах и Барбадосе.

Самые распространенные профессии для сотрудников из-за рубежа — менеджер по работе с клиентами, маркетолог, IT-специалист, административный персонал, строитель, работник сферы искусства и массмедиа, а также науки и образования. Количество приглашений для иностранных рабочих увеличилось на 68%, специалистов сельского хозяйства — на 63%, сотрудников в сфере добычи сырья и строительства — на 53 и 51%.