В школах Нижегородской области создадут программу подготовки молодых учителей

Благотворительный фонд «Новый учитель» объявил о запуске программы «Выбираю учить» в Нижегородской области. Цель проекта — привлечь в школы молодых специалистов и сформировать для них понятный маршрут входа в профессию.

В разработке программы участвовал как сам фонд, так и региональные образовательные организации, а также власти и представители бизнеса. Её участниками смогут стать студенты старших курсов и выпускники вузов разных специальностей, которые хотят работать в школе, но не имеют педагогического образования или опыта преподавания.

Как отмечают в фонде, одна из причин кадрового дефицита в школах заключается в том, что многие молодые люди заинтересованы в работе с детьми, но не понимают, как начать карьеру в образовании. Проект создавался для того, чтобы помочь таким кандидатам получить необходимые знания и поддержку на старте.

Сначала участникам предстоит многоэтапный конкурсный отбор, после чего они смогут бесплатно пройти программу педагогической переподготовки. Обучение будет идти параллельно с практикой в школах, а в течение первого учебного года начинающих педагогов будут сопровождать наставники и методисты.

Финансирование будет обеспечиваться за счёт пожертвования в фонд. Благодаря проекту «Курс добра» все взносы клиентов «Т-Банка» с 1 июня по 31 июля этого года будут удваиваться за счёт компании. Собранные средства направят на масштабную кампанию по привлечению кандидатов, многоэтапный отбор, интенсивную переподготовку, годичное обучение с практикой, а также индивидуальное наставничество в первый год работы. Дополнительно участникам выделят ежемесячные стипендии, которые будут выплачиваться сверх заработной платы учителя.

Ещё один важный партнёр проекта — ИТ-хаб группы «Т-Технологии» в Нижнем Новгороде. Он займётся поддержкой продвижения сбора и будет участвовать в дальнейшей кампании по привлечению педагогов. По словам соучредителя фонда Ольги Фогельсон, участие бизнеса повышает престиж профессии и помогает найти сильных кандидатов.

В фонде также отмечают, что с 2015 года их программы помогли более 700 педагогам начать карьеру в образовании, а около 85% участников остались в профессии.

Рекрутинговая кампания стартует осенью этого года. Первые участники программы должны выйти на работу в школы Нижегородской области в сентябре 2027 года.