Я чувствую, что мои идеи могут быть услышаны
Я изучаю международные отношения и право в стамбульском Университете Кадир Хас. Выбрала это направление, потому что мне хотелось бы содействовать установлению более справедливого мирового порядка. Этим летом я представляла свою страну на саммите Y20 и очень этим горжусь. Сейчас готовлюсь к молодежному российско-турецкому форуму в Москве, учу арабский и русский языки.
Темой устойчивого развития я заинтересовалась, когда начала изучать глобальный переход от ископаемого топлива, нефти к возобновляемым источникам и ядерной энергии. Хочу, чтобы моя страна продвигала ядерную энергетику как чистый источник энергии и создавала образовательные программы по этой теме. Именно поэтому я подала заявку на участие в Impact Team. Очень ценно, что такая крупная международная корпорация, как Росатом, дает молодым людям возможность напрямую общаться с высшим руководством и проводить мозговые штурмы. Я чувствую, что мои идеи могут быть услышаны. Сейчас я работаю над дорожной картой проекта молодежного офиса Росатома в Турции. Это будет образовательная платформа для молодых людей, которые учатся в областях, не связанных с ядерной энергетикой, но хотели бы поменять профиль.
По всей Европе есть много мирно работающих атомных электростанций, но когда речь заходит о строительстве АЭС в новом месте, начинаются дискуссии о катастрофах. Негативный опыт прошлого поколения влияет на мнение турецкой молодежи, поэтому очень важна прозрачность. В Турции решения о строительстве атомных электростанций принимаются верхами, внезапно, поэтому негативная реакция общества вполне естественна. Прежде всего нужно повышать осведомленность и просвещать людей, чтобы они знали, что атомная энергетика безопасна.

Наше поколение быстро реагирует и адаптируется к изменчивости мира, мы более терпимы и открыты по сравнению со старшими поколениями. При этом мы не любим ждать и испытываем трудности с долгосрочным планированием. Мы достаточно активны, в нашей повестке дня — расовое неравенство, экологические проблемы, изменение климата, доступ к высшему образованию. Мы стараемся решить эти проблемы. Может быть, в силу возраста я слишком идеалистична, но верю, что менять мир к лучшему всегда будут люди — отдельные личности с добрыми намерениями, верой и человечностью. Государствами движут в основном вопросы безопасности и страхи, которые подпитываются уязвимостями. Крупными компаниями — бизнес и прибыль. И это вполне логично. Поэтому все в наших руках.
заместитель генерального директора по персоналу гК «Росатом»
Татьяна Терентьева
Поскольку Росатом — глобальный технологический лидер, то в совет могут быть приглашены молодые лидеры из разных стран мира, достигшие успехов в науке, развитии сообществ, или отличившиеся в работе на международном уровне, готовые внести свой вклад — как в будущее Росатома, так и в возможности для молодежи в своих странах и регионах, для этого нужно лишь захотеть и подготовить заявку.

При выборе участников обращают внимание на важные критерии: внушительный опыт, несмотря на юный возраст, а также способность внести экспертный вклад в развитие долгосрочной стратегии корпорации, ориентированной на аудиторию до 35 лет, в разных точках планеты.
Реклама.
Рекламодатель: ЧУ «ЦЕНТР КОММУНИКАЦИЙ»
Токен: 4CQwVszH9pQPMCKUUn4
дата публикации: 30 ноября 2022