Оркестр выплатит 1,2 млн рублей пианисту, уволенному за плохую игру
Московский суд признал незаконным увольнение пианиста, который не прошёл испытательный срок, и обязал оркестр восстановить его в должности. Также с работодателя взыскали более 1,2 млн рублей за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 30 тысяч. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на материалы дела.
Музыканта приняли в оркестр на должность артиста первой категории с ежемесячной зарплатой 184 тысячи рублей. Во время испытательного срока руководство решило расторгнуть трудовой договор, сославшись на неудовлетворительные результаты работы.
В служебной записке говорилось, что пианист не выдерживал темп, допускал ошибки в ритме, недостаточно уверенно читал ноты, опаздывал на репетиции и не всегда точно выполнял указания художественного руководителя.
Артист оспорил увольнение в суде. Он указал, что уведомление о предстоящем расторжении трудового договора получил уже после увольнения. Кроме того, по его словам, при приёме на работу работодатель не ознакомил его с должностной инструкцией.
Суд установил, что за время испытательного срока пианиста не привлекали к дисциплинарной ответственности. Работодатель также не фиксировал конкретные нарушения, не указывал сотруднику на недостатки и не давал рекомендаций по их устранению.
Изучив материалы дела, суд пришёл к выводу, что оркестр не представил доказательств, подтверждающих ненадлежащее исполнение музыкантом своих обязанностей, а также не объяснил, по каким критериям оценивал его профессиональные качества.