В России продолжает расти число сотрудников, рекомендованных к увольнению. Так, к 1 апреля этот показатель достиг 105 тысяч человек, увеличившись на 43% по сравнению с прошлым годом, пишут «Ведомости» со ссылкой на Роструд. В июне 2025 года в аналогичном статусе находились около 73 тысяч работников.

Наиболее заметные планы по сокращениям зафиксированы в Москве, Московской области, Красноярском крае, а также в Омской и Иркутской областях. Чаще всего под оптимизацию попадают сотрудники финансово-налоговой сферы, органов государственного управления и социальной инфраструктуры, включая больницы.

По оценкам экспертов, речь пока идёт о точечных сокращениях, преимущественно в бюджетном секторе. Одной из ключевых причин называют дефицит бюджетных средств — расходы федерального бюджета уже существенно превышают доходы, а региональные финансы демонстрируют рекордный дефицит. Дополнительным фактором становится курс на повышение производительности труда, предполагающий сокращение избыточных кадров.

Во внебюджетном секторе давление оказывает охлаждение экономики и высокая стоимость заёмных средств. Компании вынуждены снижать издержки, что отражается на численности персонала. При этом ещё пару лет назад бизнес начал избегать массовых увольнений, предпочитая перевод сотрудников на неполную занятость.

Эта тенденция сохраняется и сейчас — число работников с сокращённым графиком к апрелю превысило 82 тысячи человек. Однако, как отмечают аналитики, такая мера уже показывает свою неэффективность, и работодатели всё чаще прибегают к прямому сокращению штата.