Женщины упираются в так называемый «стеклянный потолок», который в большинстве министерств не позволяет им достичь должности на уровне директора департамента (это получилось у 30,4 процента женщин) или замминистра (15,9 процента).

Как правило, эта проблема возникает в Минприроды, Минтрансе и Минэнерго, и объясняется уже горизонтальной сегрегацией — отрасли, связанные с транспортом, природными ресурсами и промышленностью, традиционно считаются «мужскими».

При этом доля женщин, работающих в госорганах, составляет более 70 процентов.

Что еще известно:

Разница в заработной плате мужчин и женщин в госуправлении — 14,3 процента, что в два раза меньше, чем в среднем по России. Однако, отмечают эксперты, различий в оплате труда в рамках одной должности практически нет — это говорит об отсутствии прямой дискриминации в доходах.

Следить за событиями удобно в нашем новостном телеграм-канале. Присоединяйтесь