Сообщения в мессенджерах в нерабочее время также запрещены. Работодатели не имеют права контролировать своих сотрудников, пока те работают дома. Родители маленьких детей получили возможность работать удаленно до тех пор, пока их чадам не исполнится восемь лет.

Кроме того, компании также обязали помогать сотрудникам оплачивать счета на интернет и электричество, потому что эти ресурсы задействованы во время рабочего дня дома. Поправки к трудовому законодательству имеют ограничение: они не распространяются на компании численностью менее 10 человек. Хоть начальникам и запретили писать подчиненным в нерабочее время, сотрудникам не разрешили отключать телефон или рабочие чаты.

Что еще известно:

Португалия стала первой европейской страной, которая в январе этого года изменила подход к удаленной работе из-за пандемии COVID-19. Временно удаленная работа стала обязательной за редким исключением. Благодаря нынешним нововведениям, сотрудники компаний, которые работают дистанционно, смогут наладить баланс между работой и личной жизнью, считают авторы закона.

Следить за событиями удобно в нашем новостном телеграм-канале. Присоединяйтесь