Все новости

Исследование Oprosso: 62 процента сотрудников крупных компаний хотят обратно в офис, 47 — будут избегать удаленку в будущем

Бизнес не готов полностью перейти на удаленную работу в будущем, даже при плюсах гибкого графика и сокращения времени на дорогу, говорится в исследовании компании Oprosso. Согласно его результатам, которые есть в распоряжении «Сноба», 62 процента сотрудников крупных компаний заявили о желании снова работать из офиса, а 47 процентов опрошенных планируют избегать удаленную работу в будущем

28 апреля 2020 13:26

Большинство представителей бизнеса не могут сконцентрироваться на работе в условиях самоизоляции, паники из-за кризиса и тревожных сообщений вирусологов. Так, 65 процентов респондентов отвлекаются от дел из-за новостей о COVID-19. Сложности возникают и по другим поводам: 23 процента опрошенных замечают, что усложнились коммуникации с командой; 22 процента с трудом переключаются между работой и домом; 18 процентов не могут сконцентрироваться в домашней обстановке — такое же количество респондентов жалуется на то, что их отвлекают домашние.

Как люди реагируют на удаленку:

Среди самых негативных впечатлений от удаленной работы — нехватка времени, увеличивающиеся объемы задач и отвлекающие факторы. Чаще всего сотрудников отвлекает необходимость готовить уроки с детьми, но есть и другие жалобы — например, гудящий холодильник. На вопрос, чего вам не хватает больше всего, респонденты отвечали: рабочей обстановки, общения с коллегами, офисной кофемашины, а также сплетен.

Несмотря на это, 23 процента опрошенных рады, что не тратят время на дорогу; 16 процентов — гибкому графику; 14 процентов чувствуют себя комфортно в домашней обстановке и будучи ближе к семье. Кроме того, респондентам стало немного легче мотивировать себя на работу: по шкале от минус трех баллов (совсем нет мотивации) до трех (вовлечен в работу как никогда_ средневзвешенный результат — 0,5 пункта.

Что еще известно:

Из дома работает 61 процент опрошенных, 39 процентов вынуждены посещать офис в стандартном режиме. 38 процентов из тех, кто перешел на удаленную работу, используют для общения с коллегами различные мессенджеры; 29 процентов — Skype; по восемь процентов — Microsoft Teams и социальные сети; семь процентов созваниваются в Zoom.

Руководители компаний, судя по результатам опроса, стали чаще хвалить сотрудников и интересоваться их состоянием. У 63 процентов респондентов начальник спрашивает о состоянии время от времени, у 22 процентов — часто. Поддержку от руководства не чувствуют только 10 процентов опрошенных. 53 процента рассказали, что получали похвалу от начальства в течение последней недели.

Кто участвовал в исследовании:

В опросе приняли участие более 230 сотрудников из 75 российских компаний, среди которых — Сбербанк и ВТБ, «Альфа Страхование» и СК «Согласие», «Ростелеком» и «Мегафон», «Газпром», «Роснефть», «Росатом» и Ozon. На вопросы отвечали и рядовые сотрудники, и начальники отделов, управлений, департаментов, а также руководители самих компаний.

Поддержать лого сноб
Читайте также

Из-за пандемии коронавируса все, кто может, теперь работают удаленно, и если для вас дистанционка в новинку, с переходом могут возникнуть трудности. «Сноб» и интернет-гипермаркет «Комус» рассказывают, почему не стоит работать в постели, чем занять детей, как не отвлекаться по мелочам и какие полезные предметы помогут организовать идеальный рабочий день вне офиса

«Сноб» собрал последние новости о распространении коронавируса в России и мире к утру 28 апреля

Екатерина Тимофеева

Профсоюз производителей картофеля в Бельгии призвал жителей страны есть больше картофеля фри, так как на складах из-за пандемии коронавируса и закрытых границ скопилось около 750 тысяч тонн экспортного картофеля

Екатерина Тимофеева

МВД России разрабатывает Кодекс этики и служебного поведения для сотрудников органов внутренних дел. Документ размещен на портале проектов нормативных правовых актов, он находится на этапе общественных обсуждений