Организация по защите прав работников Better Balance подала коллективный иск против Amazon. Компанию обвинили в дискриминации беременных сотрудниц и отказе предоставить им необходимые условия труда, пишет USA Today со ссылкой на материалы дела.

Иск поступил в суд 8 сентября. По утверждению Better Balance, нарушения могли затронуть тысячи работниц по всей стране. Компания якобы увольняла сотрудниц или угрожала им потерей работы, если те брали дополнительные перерывы или отгулы из-за беременности.

Авторы иска утверждают, что такая практика существовала в Amazon в течение нескольких лет. Жалобы на действия компании неоднократно поступали в комиссию США по равным возможностям трудоустройства. Кроме того, соответствующие случаи изучали в рамках нескольких расследований в Нью-Джерси и Нью-Йорке.

Читайте также
С фигурантов дела о мошенничестве с квартирой Долиной взыскали 114 млн рублей

Одна из истцов рассказала, что после недавнего выкидыша у неё диагностировали опасную беременность. Она попросила разрешить ей работать сидя, чаще делать перерывы и снизить физическую нагрузку. По её словам, Amazon затянула рассмотрение запроса, а затем согласовала только часть необходимых условий.

Позднее сотрудницу госпитализировали из-за осложнений. После этого компания, как утверждает истица, предупредила её о возможном увольнении за пропуск работы. Через несколько дней женщину уволили, хотя она предоставила медицинскую справку.

Истцы требуют пересмотреть правила Amazon в отношении беременных сотрудниц и выплатить компенсации за предполагаемые нарушения.