В публичных компаниях Евросоюза для женщин выделят гарантированные места на руководящих должностях. Соответствующую директиву одобрили Европейский парламент и Совет Европы
Мера начнет действовать с 30 июня 2026 года. С этого дня крупные компании, работающие в ЕС, должны будут нанять женщин минимум на 40 процентов позиций среди неисполнительных директоров. На этой роли сотрудник не принимает участия в ежедневном управлении компанией, но отвечает за планирование и разработку политики.
В общей сложности женщины должны будут занимать не менее 33 процентов руководящих позиций.
Что еще известно:
При неисполнении директивы компании могут быть оштрафованы, а назначения в них — отменены. Единственная категория предприятий, которая будет освобождена от этого — компании, где работают менее 250 сотрудников.
Что важно знать:
По данным за 2021 год, женщины в странах-членах ЕС занимали в среднем 30,6 процента постов в совете директоров различных компаний. Однако в некоторых государствах показатель существенно отличался от этого значения. Так, во Франции женщины работали на 45,3 процента руководящих должностей. В Италии, Швеции, Бельгии, Нидерландах и Германии — на 36-38 процентах. А на Кипре, в Эстонии и Венгрии женщин на постах руководителей практически не было.
Следить за событиями удобно в нашем новостном телеграм-канале. Присоединяйтесь