С ноября 2026 года по март 2027-го сотрудники головного офиса и управленческий персонал Whoosh перейдут на четырёхдневную рабочую неделю с сокращением зарплаты на 20%. Об этом сообщают «Ведомости».

В конце октября сотрудники компании начали рассказывать в соцсетях о переходе на новый график на пять месяцев. Автор одного из отзывов на сайте «Правда сотрудников» утверждал, что несогласных с изменением условий предупредили о возможном увольнении.

В Whoosh объяснили решение адаптацией операционной модели к рыночной ситуации и сезонным циклам. В компании также заявили, что последние два года повышают операционную эффективность и сокращают расходы.

По итогам 2025 года выручка Whoosh снизилась на 13% и составила 12,5 млрд рублей. Компания получила чистый убыток в 2,9 млрд рублей против прибыли в 1,99 млрд рублей годом ранее.