Все новости

Собянин снова обязал московские компании перевести на удаленную работу 30 процентов сотрудников

Мэр Москвы Сергей Собянин обязал компании города с 28 июня перевести на дистанционную работу как минимум 30 процентов сотрудников. Указ градоначальника опубликован на сайте мэрии

25 июня 2021 14:47

Работодатели должны перевести на «удаленку» всех сотрудников старше 65 лет и тех, у кого есть заболевания из списка департамента здравоохранения Москвы. Работников, которые должны перейти на дистанционный режим, власти предлагают выбирать из тех, кто не сделал прививку от коронавируса. При нарушении требования мэра компании могут привлечь к административной ответственности.

Указ Собянина не касается организаций здравоохранения, оборонно-промышленного комплекса, структур «Роскосмоса» и «Росатома».

Что еще известно:

Такое же требование к московским компаниям мэрия выдвигала в октябре 2020 года. Тогда работодатели должны были отчитываться перед властями о числе сотрудников на «удаленке» каждую неделю. Правило о дистанционной работе отменили в конце января 2021-го.

В Москве из-за роста числа заболевших СOVID-19 ранее ввели другие ограничения, включая QR-коды для посещения ресторанов и кафе. Кроме того, власти обязали работодателей обеспечить вакцинацию как минимум 60 процентов сотрудников из сфер образования, услуг, общепита и торговли, а также курьеров.

Больше новостей:

Софью Сапегу и Романа Протасевича перевели под домашний арест

В Москве начали выдавать QR-коды для посещения ресторанов и кафе. Попасть без них в заведения будет нельзя с 28 июня

На Чехию обрушился торнадо: несколько деревень разрушены, сотни человек пострадали, а больше 100 тысяч остались без света. Есть погибшие

Следить за событиями удобно в нашем новостном телеграм-канале. Присоединяйтесь

Поддержать лого сноб
Читайте также
Согласно исследованию ВЦИОМ конца 2020 года, большинство работодателей видят множество плюсов в удаленном формате работы. В частности, 89% опрошенных отмечают сокращение расходов на содержание рабочего места, а 80% — возможность нанимать квалифицированных сотрудников из регионов. Сотрудники среди плюсов отметили гибкий график и более комфортную обстановку для работы. Но с переходом на удаленку теряется что-то важное в сфере корпоративной субкультуры и межличностного взаимодействия. Директор центра корпоративного обучения и развития Theory&Practice и спикер встречи HR Summer Camp Александра Жирновская рассказывает, как создать жизнеспособную и продуктивно работающую команду в режиме онлайн
В начале декабря президент Владимир Путин подписал закон об удаленной работе, который вступит в силу уже 1 января 2021 года. В России появится само понятие дистанционной работы и существенно изменятся нормы, действовавшие ранее в этой области. Однако эффективность закона будет напрямую зависеть от положения дел в экономике, уверен гендиректор финансовой онлайн-платформы Webbankir Андрей Пономарев
Уже в шести российских регионах объявили обязательную вакцинацию. Сотрудники, которых принуждают прививаться, пытаются понять, насколько это законно, работодатели ищут новые способы стимулировать вакцинацию, а в телеграм-чатах активно продают и покупают поддельные прививочные сертификаты. О том, с чего в стране началась обязательная вакцинация  — в материале «Сноба»