В России впервые разработали ГОСТ по требованиям к собакам-поводырям
Росстандарт утвердил национальный стандарт, который определяет требования к рабочим качествам собак-проводников для людей с нарушением зрения. Документ вступит в силу в России с 1 июля 2026 года, сообщает ТАСС.
Требования к поведению собакиСтандарт описывает базовые навыки и особенности поведения животного. Собака должна спокойно реагировать на ошейник, поводок и намордник, позволяя владельцу без затруднений надевать снаряжение. От животного также требуется устойчивое социально приемлемое поведение, способность держаться рядом с хозяином и выполнять его команды.
При этом владелец самостоятельно контролирует поведение собаки. Животное не должно проявлять агрессию, выраженный охотничий инстинкт или интерес к контакту с другими животными. В документе также указали на необходимость быстрой адаптации к изменяющимся условиям окружающей среды и умение переключаться по команде человека.
Навыки в городской средеСобака-проводник должна уверенно ориентироваться в городской среде и спокойно реагировать на шум, транспорт и другие раздражители. Кроме того, животное обязано иметь опыт поездок в общественном транспорте и уметь размещаться у ног пассажира.
Стандарт также устанавливает перечень обязательных команд. Среди них — «рядом», «сидеть», «стоять», «лежать», «ко мне», «место», «апорт», «дай», а также команды движения: «вперёд», «направо» и «налево».
Сопровождение владельцаВо время сопровождения человека с нарушением зрения собака должна двигаться с постоянной скоростью, соответствующей темпу хозяина, обходить препятствия и обозначать остановкой бордюры или парапеты.
Документ также предусматривает ситуации, когда животное должно самостоятельно принимать решение. Это касается случаев, когда команда владельца может привести к опасности.
В Росстандарте сообщили ТАСС, что применение положений документа специалистами в сфере социально-средовой реабилитации поможет формировать более полный маршрут поддержки людей с нарушением зрения. При этом стандарт носит добровольный характер и может применяться по усмотрению организаций.