Елена Менде

По моему личному опыту, если сильно упростить, всех руководителей можно разделить на два типа - администраторы и бизнесмены.

Ты мне рассказал, что изменяешь жене. Рассказал с кем, когда и как. Я хотела с тобой поговорить, но поняла, что мы не настолько близки, чтобы я взяла на себя ответственность давать тебе советы про твою жизнь, глядя тебе в глаза. Я понимаю, что в жизни нужна какая-то разрядка, глоток свежего воздуха. Может быть, ты сочтешь мои слова глупыми нравоучениями, основанными на моем не слишком большом жизненном опыте. Но все же, я хочу, чтобы ты меня услышал и понял.

За свои 30 лет я так и не разгадала одну загадку.

Скажу сразу, у меня не было идеальных мест работы. И я часто меняла работу не из-за размера зарплаты или своей должности, а именно из-за определенного дискомфорта, несовпадения культуры компании и моих собственных представлений о том, как оно должно быть. Я постаралась выделить 7 критериев, по которым, на мой взгляд, можно отличить хорошее место работы от плохого. Я далека от мысли, что «хорошая работа там, где много платят», поэтому про деньги и зарплату я ничего не буду писать.