Экономические и политические потрясения 2022 года создали немало проблем на российском рынке труда. Однако, по отметкам экспертов, уровень безработицы в России сегодня как никогда низок. Частные и государственные компании объединяет понимание ценности человеческого ресурса и поиск решений, как через раскрытие потенциала сотрудников обеспечить для себя жизнестойкость и рост в период нестабильности. Для обсуждения этой темы специалисты по управлению персоналом соберутся на 23 ежегодной выставке-конференции HR EXPO PRO Людей, главный мотив которой в этом году – человекоцентричность и клиентоцентричность.

15-16 марта в Crocus Expo (Москва) состоится грандиозное событие в мире российского HR — выставка-конференция HR EXPO PRO, которая соберет все лучшие наработки и самые острые вопросы управления персоналом в России. Вот уже 23-й год участники выставки-конференции получают уникальную возможность знакомства и обмена опытом с коллегами и экспертами, а также заряд вдохновения для тех, кто посвящает себя работе с людьми и их развитию.

В этом году темой мероприятия выбрана «Жизнестойкость и рост», а центральными мотивами — человекоцентричность и клиентоцентричность в HR. Само собой, также на выставке будут представлены новейшие технологии в HR — интеллектуальные продукты и сервисы, воплощающие будущее сферы управления персоналом.

Мероприятие будет проводиться в 2 форматах.

Выставка «HR EXPO PRO людей», основными участниками которой станут провайдеры российского рынка управления персоналом. Они расскажут о новейших решениях в подборе, развитии, поддержке и мотивации персонала, а также ответят на вопросы слушателей и поделятся своим опытом работы в HR. В выставке примут участие представители цифровых сервисов и платформ по автоматизации HR — рекрутинга, обучения, коммуникации и вовлеченности персонала.

На конференции «Все для жизнестойкости и роста» соберутся топовые спикеры — лидеры в сфере HR среди крупного российского бизнеса и государственных корпораций. Гости конференции узнают о современных лидерских практиках, лучших кейсах и новом российском профиле лидерства. Спикеры будут выступать на 4 отдельных площадках, разделенных по направлениям работы в HR.

В этому году в числе стратегических партнеров мероприятия – Федеральное агентство по делам молодёжи. Вот, что отмечает советник руководителя агентства Мадлен Батурина: «За последние годы мы реализовали огромное количество проектов по вовлечению, обучению и развитию молодёжи и готовы поделиться своей экспертизой. На выставочной части HR EXPO PRO будем рассказывать о ключевых, например, о проекте «Больше, чем работа», который направлен на помощь в части подбора кадровых ресурсов для предприятий. Вторая цель участия – показать опыт работы Росмолодёжи с брендом работодателя в госсекторе, так как часто мы становимся первым местом работы для выпускников вузов». 

Тематика главной сцены «Выстоять и вырасти». Гости мероприятия получат ответы на самые актуальные для HR и бизнеса вопросы, а также ознакомятся с глобальными трендами 2023 года и тенденциями в сфере HR, позволяющими компаниям жить и работать в условиях неопределенности и практиковать человекоцентризм.

Темы других площадок: 

  • «Найти, привлечь и адаптировать». На этой площадке обсудят, как мигрирует человеческий капитал, где найти новые площадки и форматы рекрутинга, как решить вопрос нехватки кадров и усилить бренд компании как работодателя.
  • «Создать среду и управлять эффективностью». Слушатели узнают, как формировать среду для комфортной реализации сотрудников в команде, поддерживать продуктивную атмосферу (well-being), управлять результативностью (performance management), автоматизировать HR-процессы (включая работу с удаленными сотрудниками), трансформировать модели управления и повысить продуктивность команды в целом.
  • «Обучить, раскрыть потенциал, шагнуть за горизонт». На этой площадке обсудят такие методики, как reskilling (переквалификация), upskilling (повышение квалификации) и cross-skilling (перекрестное обучение), а также другие способы обучения и раскрытия потенциала сотрудников в работе. Участники узнают, как вовлекать и мотивировать команду, помогать с карьерой и расширять географию HR за пределы города, региона или государства.

Здесь перечислены только основные темы выставки-конференции. С подробной программой и перечнем участников можно ознакомиться на официальном сайте HR EXPO PRO.

Выставка-конференция проходит при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Генеральный партнер выставки – госкорпорация Росатом, а среди стратегических партнеров — «Сбер Университет», «Пульс Сбер», «Росмолодежь», РЖД, Российское Общество «Знание», НИУ ВШЭ, компания «Эврико», ПСБ, EDUTORIA, «Норникель» и АФК «Система». Интеллектуальный партнер конференции – Банк России, информационный партнер – РБК.

Участие в HR EXPO PRO — шанс получить самый современный опыт, знания и технологии в HR, которые существуют на рынке в 2023 году. 

Регистрация на конференцию — на официальном сайте мероприятия. Доступно участие в формате оффлайн либо онлайн (просмотр прямой трансляции и записей выступлений). Категория 18+