— Елизавета, почему вы решили создать собственную школу английского языка?
— Всё началось с моего личного опыта. Я осознала, что без английского мой профессиональный рост упёрся в потолок. Я учила язык в школе и университете, но реальных навыков не было — пока не провалила важное собеседование из-за языкового барьера. Тогда я начала искать эффективные курсы, но большинство школ предлагали шаблонные программы без персонализации. Так появилась идея платформы, где ученики не просто зубрят грамматику, а сразу применяют знания в реальных ситуациях.
— Какие есть тренды на изучение языков?
— Во-первых, гибкость. Это про возможность переноса занятий и пересдачи сложных уроков без доплат. Во-вторых, практика с первого дня. Современный студент не должен тратить время на бесконечные тесты — сейчас студенты сразу погружаются в диалоги, разбирают кейсы из своей сферы (IT, маркетинг, медицина) и учатся мыслить на английском. Вижу растущий тренд на уход от «конвейера», когда группы небольшие, а у каждого ученика — персональный куратор.
— Многие школы обещают «быстрый результат». Как избежать разочарования?
— Вот чек-лист, который поможет выбрать качественные курсы:
1. Программа. Должна быть не просто «общей», а адаптированной под ваши цели (например, подготовка к собеседованию или переговорам).
2. Преподаватели. Ищите тех, кто работает в вашей индустрии: IT-специалисту вряд ли поможет педагог с опытом только в академической среде.
3. Формат. Если вам важно живое общение — выбирайте школы с регулярными speaking clubs, а не только записи лекций.
4. Гарантии. Например, возврат денег, если ученик не достигает прогресса за 3 месяца.
— Как мотивировать себя не бросать обучение?
— Тут важно понять, что изучение языков — сложный процесс, который не происходит в сжатые сроки. Наш мозг не флешка, на которую можно записать любой предмет. Мотивация зависит от внутренней заинтересованности студента и навыка преподавателя вовлечь и влюбить в процесс познания. Проще всего это сделать через привязку к реальным задачам. Например:
- Подписываем студента на англоязычный подкаст по его профессии.
- Разбираем его собственное резюме на английском.
- Моделируем звонок с иностранным клиентом.
Когда человек видит, как язык помогает ему здесь и сейчас, — мотивация появляется сама.
— Какой совет дадите тем, кто годами учит язык, но так и не заговорил?
— Перестаньте учить — начните использовать.
- Смените язык в соцсетях и на смартфоне на английский.
- Пишите посты в LinkedIn (даже с ошибками!).
- Найдите «языкового buddy» — например, через приложение Tandem.
И главное — выбирайте курсы, где 80% времени вы говорите, а не слушаете.
— Что вдохновляет вас в работе?
— Истории студентов. Недавно наш ученик из Нижнего Новгорода получил оффер в немецком стартапе, а маркетолог из Казани — в 2 раза повысил ставку благодаря работе с зарубежными заказчиками. Английский — это не «галочка» в резюме, а инструмент для рывка. Начните познавать мир с изучения языка!