Культура в 3D – юбилейный семинар декана экономфака МГУ Александра Аузана
Семинар, несмотря на юбилейность, проходил по научному регламенту: 30 минут выступал докладчик, по 10 минут — три оппонента. Тема Аузана — «Культурные коды экономики на макро- и микроуровнях» — была интересна не только экономистам, но и представителям других наук и бизнеса. Он начал с объяснения, что такое институциональная система и какое место в ней занимает культура: «Она похожа на подводную часть айсберга. То, за что получали Нобелевские премии, — это формальные институты, некие правила со специализированным гарантом. Под водой огромная толща того, что влияет на их работу, — неформальные институты. Они формируются общественным мнением, опираются на разделяемые ценности и поведенческие установки и медленно меняются, создавая фундамент для функционирования социума».
В книге «Культурные коды экономики» профессор писал, как культурные коды — наборы ценностей и поведенческих установок — воздействуют на экономику. На юбилейном семинаре он рассмотрел один из них — доверие. Исследование Янна Алгана и Пьера Каю показало, что обобщенное доверие, то есть готовность доверять большинству людей, сильно влияет на экономику. Так, если бы уровень доверия был как в Швеции (63%), то ВВП Великобритании увеличилось бы на 5%, Германии — на 7%, Чехии — на 40%, а России — на 69%. «Высокие трансакционные издержки и низкое доверие — это одно и то же. Оно создает барьеры для взаимодействия, увеличивая неопределенность и сомнения в том, что другая сторона выполнит свои обязательства. Это подобно трению, которое тормозит движение и мешает эффективной работе», — объяснил Аузан.
Соседи России по низкому доверию — Турция и Мексика. Профессор обратил внимание, что автор теории цивилизации Сэмюэл Хантингтон отнес их к странам с двумя культурными ядрами. Они преодолели угрозу потери суверенитета при агрессии молодого Запада и сохранили его (суверенитет) путем перехвата промышленных, управленческих, военных и культурных технологий, но заплатили за это расколом культурного поля.