Ольга Алексеева: В Англии сделана большая работа в отношении геев
Британская полиция стала одним из самых гей-френдли работодателей в стране
Пять подразделений британской полиции попали в первую двадцатку компаний, наиболее лояльных к сотрудникам нетрадиционной сексуальной ориентации. Ежегодный рейтинг составила благотворительная организация Stonewall, защищающая права геев, лесбиянок и бисексуалов.
На первом месте оказалась компания IBM, на втором — полицейский участок графства Хэмпшир, а третье место заняла компания Ernst & Young. Еще шесть полицейских участков оказались в топ-50. «Моя команда офицеров полиции, сотрудников и волонтеров делает все возможное, чтобы одинаково честно относиться ко всем, вне зависимости от сексуальной ориентации», — сказал начальник полиции в Хэмпшире Алекс Маршалл (Alex Marshall).
При составлении рейтинга эксперты Stonewall опросили более семи тысяч респондентов. Благотворительная организация утверждает, что исследование стало самым крупным из когда-либо проводимых среди сотрудников нетрадиционной сексуальной ориентации.
Когда подобный рейтинг впервые проводился шесть лет назад, в первой двадцатке наиболее гей-френдли работодателей не оказалось ни одного полицейского участка. По словам главы Stonewall Бена Саммерскилла (Ben Summerskill), с тех пор многие полицейские участки приняли серьезные меры для того, чтобы изменить свое отношение к сотрудникам, принадлежащим к сексуальным меньшинствам.

Здесь была сделана очень большая работа не только в отношении геев, но и национальных меньшинств и т.д. И это не видимость работы, а реальные действия, этим по-настоящему занимаются. И не в приказном порядке, а с помощью образовательных программ, специальных семинаров и т.д. Это очень последовательная программа. Кроме того, важен общественный контроль. Полиция сама себя, пока не надавят, реформировать не будет. Вообще, она и до этих мер была не такой, как, скажем, в России, а после этой программы стала еще лучше.

Здесь была сделана очень большая работа не только в отношении геев, но и национальных меньшинств и т.д. И это не видимость работы, а реальные действия, этим по-настоящему занимаются. И не в приказном порядке, а с помощью образовательных программ, специальных семинаров и т.д. Это очень последовательная программа. Кроме того, важен общественный контроль. Полиция сама себя, пока не надавят, реформировать не будет. Вообще, она и до этих мер была не такой, как, скажем, в России, а после этой программы стала еще лучше.
Эту реплику поддерживают: