/ Москва

Моя прекрасная няня

Должен ли наемный работник быть членом семьи?

Участники дискуссии: Мария Талмазова
Иллюстрация: Alamy/PHOTAS
Иллюстрация: Alamy/PHOTAS
+T -
Поделиться:

Няня у меня с Памира.

Тут надо сделать историческое отступление. На Памире познакомились мои родители. Папа — с московской экспедицией — шел вниз. Мама — с питерской — лезла наверх. Они пересеклись на полпути и провели на привале два дня из-за непогоды. Потом обе экспедиции двинулись своим путем. К тому моменту папа знал о маме, что ее зовут Лена Иванова и она заниматеся биологией в ЛГУ. Мама про папу знала, что он москвич.

Спустя месяц папа маму нашел — в карантине, куда она загремела чуть ли не с поезда. В общем, в результате родилась я, у меня родилась Женька, а Женьке понадобилась няня. Кастинг продолжался недолго: на первое же собеседование пришла девушка родом из города Харог, самого высокого населенного пункта в бывшем СССР. Того самого привала, где встретились мои родители. И, разумеется, осталась.

И вот мою прекрасную няню выгнали с квартиры. Никаких провинностей за ней не числилось: просто хозяйка, как оказалось, купила квартиру в кредит, а банку платить не стала. Явились приставы, описали все, что нашли, включая нянин матрас и телевизор, выставили всех за дверь и были таковы.

Месяц няня пыталась найти жилье сама — безуспешно. Потом подключилась я. Про две комнаты на метро «Чертановская» я звонила, ей-богу, чаще, чем по работе. Ха-ха. «Рассматривают славян». «Хозяйка не берет таджиков». «Хотят семейную пару приличного вида». Как будто никто никогда не видел, во что может превратить квартиру славянин приличной наружности, по профессии режиссер (программист, политтехнолог, менеджер — нужное подчеркнуть). Как будто человеку, которому кто-то доверяет собственного родного ребенка, страшно дать доступ к вшивым сорока метрам в жопе мира. Оказалось, страшно.

Мне тоже страшно. По мне, так арендодатели куда хуже, чем избиения таджиков в метро. Потому как бьют редкие психбольные. А квартиры боятся сдавать почти все («Понимаю хозяев — свою бы жилплощадь не отдала», — сказала подруга, хотя у нее, между прочим, няня молдаванка). Но разговор, в сущности, даже не об этом.

Другая моя подруга (у этой няня казашка) с возмущением в голосе поинтересовалась, какого хрена я вообще влезла в квартирный вопрос. «Няня, — утверждает она, — всего лишь наемный работник. Жилищные проблемы работников не должны быть проблемой работодателя. Это просто по-менеджерски неправильно».

По сути дела она, получается, права. Няня моя действительно чужой человек, по вероисповеданию, между прочим, мусульманка. Наверняка сказать, что у нее в голове, я никогда не смогу. Гарантировать работу на всю жизнь — тоже.

И тем не менее, представлять, что, пока я сижу на работе, посторонняя женщина берет мою дочь на посторонние руки, ужасно неуютно. Гораздо проще считать няню членом семьи и полагаться на нее как на родную. Тем более что родным как раз доверия нет: в самый нужный момент всегда оказывается, что они не знают, как померить температуру, опаздывают на концерт Перлмана или боятся засунуть ребенка в ванну.

А вы как считаете: как правильнее относиться к няне?

Для затравки — американский этюд на интересующую нас тему. В роли няни — Скарлетт Йоханссон.

Да, а квартиру я в конце концов нашла.

Комментировать Всего 1 комментарий

Как говорят психологи, правильно было бы строить свои отношения с няней так, чтобы она все же не была членом семьи, но так не всегда получается. С одной стороны, когда няня чувствует себя наемным работником, она обычно адекватно реагирует на замечания, которые ей делают родители, и старается исправить свои ошибки, что хорошо. С другой, любой наемный работник, работающий за деньги, в том числе, няня, может за любой свой дополнительный шаг назначать цену и вообще относиться к своей работе формально. И это не очень приятно. Однако, когда няня чувствует себя членом семьи, могут возникнуть другие сложности вплоть до того, что няня может начать давать советы родителям как жить и вести бизнес, например. И при таких отношениях няни обычно не очень адекватно реагируют на замечания родителей. Они либо обижаются, либо игнорируют, считая, что они лучше знают, что хорошо или плохо для ребенка. Одним словом, нужно искать компромисс. Наверное лучше всего, когда отношения близкие, но не родственные, когда остается некая грань, за которую ни та, ни другая строна не переступают. А помогать няне, я думаю, нужно обязательно в любой сложной ситуации. И менеджерские правила здесь ни при чем. Хороший начальник всегда старается помочь своим подчиненным. Мы ведь все люди.