/ Москва

Андрей Дикушин: Давайте разбираться, кто получает бонусы в госучреждениях

Крупнейшие банки США и Великобритании объявили о намерении выплатить своим сотрудникам рекордные бонусы по итогам года

+T -
Поделиться:
Подробнее

Американские Goldman Sachs, Morgan Stanley и JPMorgan Chase, получившие от правительства финансовую помощь для преодоления последствий кризиса и уже рассчитавшиеся с государством, выплатят своим сотрудникам в общей сложности 29,7 миллиарда долларов. Это на 60% больше выплат по итогам прошлого года и почти на три миллиарда долларов превышает бонусный рекорд, установленный два года назад. Тогда выплаты работникам Goldman Sachs, Morgan Stanley и JPMorgan составили 26,8 миллиарда долларов.

Если разделить сумму предполагаемых бонусов между всеми 119 тысячами cотрудников трех банков, то на каждого из них придется более 250 тысяч долларов. Это в пять раз больше годового дохода среднего американца в прошлом году. Часть бонусных выплат работники получат в виде акций и опционов на покупку ценных бумаг.

Ожидается, что британские HSBC и Barclays, отказавшиеся от предложенной государством в разгар кризиса помощи, также начислят своим работникам немалые премиальные. Их точный размер должен быть определен после публикации финансовой отчетности банков за третий квартал. Как прогнозируют эксперты, выручка составит рекордные 10,8 миллиарда фунтов стерлингов у HSBC и 4,6 миллиарда у Barclays.

Глава Barclays Джон Уорли, предполагают аналитики, как и его американские коллеги, объявит о частичной выплате бонусов акциями, предвосхитив таким образом намерения Службы финансового надзора Великобритании обязать банки страны выплачивать часть премий сотрудникам ценными бумагами. Ранее о намерении работать по этой схеме объявили частично национализированные банки Royal Bank of Scotland и Lloyds Banking Group.

Андрей Дикушин

   HSBC и Barclays помощи от государства не получали, поэтому я не вижу причин обсуждать, сколько и кому они платят. Проблема рассматривается не с этого конца: давайте разбираться, кто какие бонусы получает в государственных учреждениях. Государственные бюрократы получают денег намного больше, чем люди, которым приходится трудиться. С моей точки зрения, причина большинства проблем, которые мы испытываем сегодня, — это близорукая государственная структурная политика. Все, что сейчас происходит, — это попытки политической элиты перегрузить вину на кого-нибудь другого.

Совершенно очевидно, что банки были, по большому счету, младшими партнерами государства. Теперь об этом забывается и оказывается, что все испортили отдельно взятые мальчики и девочки 25 лет из Nintendo generation. Это совершеннейшая ерунда и чистый популизм.   

Комментировать Всего 4 комментария

HSBC и Barclays помощи от государства не получали, поэтому я не вижу причин обсуждать, сколько и кому они платят. Проблема рассматривается не с этого конца: давайте разбираться, кто какие бонусы получает в государственных учреждениях. Государственные бюрократы получают денег намного больше, чем люди, которым приходится трудиться. С моей точки зрения, причина большинства проблем, которые мы испытываем сегодня, — это близорукая государственная структурная политика. Все, что сейчас происходит, — это попытки политической элиты перегрузить вину на кого-нибудь другого.

Совершенно очевидно, что банки были, по большому счету, младшими партнерами государства. Теперь об этом забывается и оказывается, что все испортили отдельно взятые мальчики и девочки 25 лет из Nintendo generation. Это совершеннейшая ерунда и чистый популизм.

Cтрого говоря, HSBC и Barclays получили госпомощь. Она заключается в косвенной, а иногда прямой финансовой подпитке заемщиков и иных дебиторов этих банков. И не в том беда, что кто-то получает незаслуженные премии, устроились – и слава Богу, а в том, что бонусы перестали выполнять стимулирующую функцию. Должен быть стимул правильно оценивать риски, а не полагаться только на рейтинговые агентства, и  не перекладывать риски на все общество посредством чудовищной по размерам эмиссии деривативов. Чем это отличается от СССР, когда люди получали премии, не за то, что они что-то сделали, а за то, что их начальство пересмотрело квартальный план в сторону понижения? В принципе, ничем, механизм ровно такой же. Если ничего не поменяется и результат будет такой же.

Полностью согласен. Не должно быть too big to fail, а кажда коммерческая организация, отвязанная от пупа государства, пусть самостоятельно решает критерии выплаты бонусов.

Дмитрий Муравьёв Комментарий удален

И не говорите... Если при плавающей ставке кредита обслуживание mortgage в миллион английский рублей стоит меньше тысячи в месяц, то почему бы и не подняться?