Всего в организации трудятся 250 человек. В тестовом четырехдневном режиме они проработали с марта этого года. Зарплата сотрудников при сокращении рабочего времени не изменилась.

Что еще известно:

Основатель Perpetual Guardian Эндрю Барнс отметил, что сотрудникам предоставили право выбора — работать четыре дня или пять. При этом те, кто хочет трудиться пять раз в неделю, смогут скорректировать свой часовой график труда.

Министр труда Новой Зеландии Иэн Лис-Галлоуэй назвал результаты Perpetual Guardian «очень интересными» и сказал, что готов обмениваться опытом с компаниями, которые внедряют новые модели организации трудового процесса.

Почему это важно:

По данным издания, ученые выяснили, что офисные сотрудники, работавшие четыре дня в неделю, менее подвержены стрессу, больше довольны работой и балансом между трудом и личной жизнью.