В России наблюдается снижение количества молодежи на рынке труда. В 2022 году число сотрудников до 35 лет уменьшилось на 1,33 млн, или на 5,8%. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

Согласно данным аналитиков, наибольшее снижение количества работников отмечено среди людей от 25 до 29 лет: их стало меньше на 724 000 человек. Активнее всего число молодых сотрудников уменьшается в Москве (на 15,3%) и в Санкт-Петербурге (на 14,5%). При этом рекордное уменьшение молодежи на рынке труда зафиксировано в Пензенской области – на 19,5%. 

В Валенсии пройдет эксперимент по четырехдневной рабочей неделе

Специалисты объясняют ситуацию эмиграцией населения и низкой рождаемостью в 1990-е годы. 

«Численность молодых работников непрерывно сокращается с начала 2010-х годов, когда возрастной порог в 30 лет начали переступать родившиеся в 1980-е, а на рынок труда стали приходить представители немногочисленного поколения 1990-х. За последние десять лет количество работников до 30 лет уменьшилось на 5,9 млн человек, или на 35,6%», — заявила президент FinExpertiza Елена Трубникова.