#карьера

По его словам, всему виной неправильная организация образовательного процесса

Прозрачность и признание помогают вернуть доверие, вовлеченность и связь сотрудников с командой и целью

Как преодолеть страх неизвестного, научиться слушать коллег и опереться на устойчивые компетенции

Депутаты заподозрили, что работодатели искусственно сдерживают рост зарплат

Как офисные сплетни укрепляют командную работу и повышают продуктивность

Чаще всего карьера перекликается с детской мечтой у бэби-бумеров и зумеров

Почему я столько работаю и никак не могу себя заставить перестать работать? Даже когда очень устала, а вокруг куча дел не сделанных и прочих вещей, которые заброшены или переложены на домашних…

Бизнес сокращает бюджеты на внутрикорпоративные мероприятия — как это можно компенсировать? Об этом мне рассказал Константин Борисов, основатель и глава HR-экосистемы (топ-5 в России), организатор премии Team Awards

40% офисных работников считают, что начальство затягивает онлайн-встречи

Успешный опыт пяти женщин, у которых получается в течение 10+ лет совмещать счастливые отношения, семью и яркую профессиональную реализацию

Почему сотрудники боятся обсуждать зарплату: проблема не в навыках, а в закрытости работодателей

Почему приход на работу во время болезни — это не героизм, а эгоизм, который вредит всей команде

О призрачном росте карьеры — опасной практике, когда работодатели обещают продвижение, но не выполняют обещания

О синдроме самозванца принято говорить как о коварном враге, который лишает уверенности и мешает строить карьеру. Но, если присмотреться, он гораздо ближе к строгому наставнику, чем к разрушителю. Почти невозможно полностью избавиться от этого чувства, зато можно перенастроить его так, чтобы оно работало на вас — усилив личный бренд, помогая развиваться и поддерживая здоровую требовательность к себе

Как корпоративные правила могут превратить талантливых сотрудников в бездумных исполнителей

Исследование Microsoft о влиянии ИИ на 80 профессий

Война за таланты в ИИ-индустрии достигла невиданных масштабов, а специалисты буквально диктуют свои условия работодателям

Личный бренд — популярный термин в HR и карьерных материалах. Зачастую его сводят к советам по самопрезентации или «продающему» профилю в соцсетях. Но за этим понятием стоит гораздо более сложный процесс, связанный с карьерной стратегией, амбициями и профессиональной идентичностью

К 2028 году каждый четвертый кандидат может оказаться фейком

Сотрудники поколения Z слишком откровенно делятся личной информацией на рабочем месте

При этом 55% опрошенных сходятся во мнении, что работа мешает отдыху

42% поколения Z отказываются от офисной работы в пользу рабочих профессий. По моему мнению молодежь делает осознанный выбор

Как выстраивать коммуникации вокруг компании так, чтобы вам действительно хотелось верить

В современных условиях роль бухгалтера выходит далеко за рамки традиционного учета — ключевыми факторами успеха бизнеса становятся компетенции и фокус внимания финансового специалиста

Как найти работу со смыслом и построить успешную карьеру в благотворительности с нуля

Разберем, как превратить любое возражение в шаг к сделке — с помощью новой методики и нейросети, которая подскажет нужные слова прямо во время переговоров

Почему предпринимателям сегодня важно быть медийными и что дает бизнесу присутствие в СМИ. На днях у меня взяли интервью в одном из бизнес-клубов Москвы. Предпринимателей интересовал вопрос — как присутствие в медиа может повлиять на их доход? Предлагаю вашему вниманию текстовый формат этого интервью

Девушке приходилось делать это, чтобы совмещать карьеру певицы и учебу