До недавнего времени бизнес-образование в нашей стране опиралось на зарубежные подходы. Однако за 30 лет рыночной экономики в России выросло множество компаний, которые накопили собственный уникальный опыт.
Так возникла необходимость обобщить лучшие практики российского бизнеса и интегрировать их в учебную программу. Новый подход позволяет систематизировать накопленный эмпирический опыт предпринимателей и перестроить мышление управленца с западных клише на российскую специфику.
Идея создать Русскую школу управления у руководителей Школы Бизнеса «Синергия» появилась еще несколько лет назад, а в октябре этого года после тщательной подготовки мы запустили новую программу Executive MBA. Ядром новой образовательной программы является русский подход к управлению, который учитывает специфику ведения бизнеса в России и наш менталитет.
Русская модель управления характеризуется парадоксом неэффективности и результативности, достижением выдающихся результатов в условиях строгих дедлайнов и ограниченных ресурсов, а также сдержанным отношением к глобализации и способностью к независимости. Для отечественных предпринимателей важно превратить эти особенности в преимущества и эффективно выстраивать бизнес вокруг циклов кризиса — восстановления, присущих нашей экономике.
Русская школа управления необходима российскому бизнесу по нескольким ключевым причинам. Во-первых, она позволяет адаптировать современные управленческие практики к специфике российской экономики и культурных особенностей. В условиях глобализации важно не только перенимать зарубежный опыт, но и развивать собственные подходы, которые учитывают реалии российского рынка, менталитет сотрудников и потребности клиентов.
Во-вторых, такая школа способствует формированию нового поколения управленцев, способных эффективно решать сложные задачи. Образовательные программы, основанные на отечественных методах и примерах успешных компаний, помогают развивать критическое мышление, креативность и стратегическое видение. Это особенно важно в условиях быстро меняющейся бизнес-среды, где традиционные подходы могут оказаться неэффективными.
Более того, развитие Русской школы управления способствует укреплению деловых связей и созданию сети профессиональных контактов. Участие в таких образовательных инициативах позволяет предпринимателям обмениваться опытом, находить партнеров и инвесторов, а также делиться лучшими практиками. Это создает условия для инновационного развития и повышения конкурентоспособности российских компаний как на внутреннем, так и на международном рынках.
Таким образом, Русская школа управления — это не просто образовательная инициатива, а важный элемент стратегического развития российского бизнеса. Она помогает формировать устойчивые управленческие кадры, способные вести компании к успеху в условиях динамичного рынка и глобальных вызовов.