Многие люди в поисках уверенности в себе обращаются к психологам. Бизнес-ментор и предприниматель Алексей Максимченков повышает уверенность в себе через достижение целей в разных сферах жизни. Он рассказал, как предпринимателю прокачать этот навык, в чем разница между мужским и женским подходами к теме и как отслеживать результаты
Когда человек только начинает свою предпринимательскую деятельность, он ставит перед собой небольшие задачи и стремится их решить. Чем больше задач он решает, тем более уверенным в себе он становится.
Сталкиваясь с первыми трудностями, предприниматель выбирает один из трех путей: сделать все самостоятельно, найти помощь или отступить. Но только один из вариантов действительно хорошо работает на повышение уверенности в себе – это самостоятельное решение проблемы. Чем большего предприниматель добивается в своей карьере, тем увереннее он становится. Поэтому важно не бояться, быть смелым и идти навстречу неизвестности.
Уверенность в себе сильно зависит и от багажа знаний каждого человека. Чем больше его жизненный опыт, тем больше ситуаций он может “разрулить”. А что может быть лучше для формирования самооценки, чем осознание того, что ты уже знаешь, как поступать в той или иной ситуации?
Женщине будет приятно, если она поставит перед собой цель, выполнит ее, и окружающие это заметят. Ее уверенность в себе поднимается от положительной обратной связи.
Мужчины принимают себя и повышают уверенность за счет побед. Победы должны быть значимыми – новое достижение в бизнесе или личной жизни, возможно, даже некое сверхусилие. Когда таких побед много, мужчина становится амбициозным.
Сверхусилие легко отследить по спортсменам, которые прыгают в высоту. После каждого достижения им приходится совершать новый прорыв, чтобы добиться рекорда. Иногда на пути их ждет неопределенность, проблемы, страхи, но они все равно побеждают. Так и в бизнесе. С каждым разом руководитель ставит планку все выше и выше.
Такой «новой высотой» для команды может стать план по выручке, по доходу, по найму сотрудников, по конверсии и КПД. Важно составлять его таким образом, чтобы подобной планки не было ранее. Достижение цели вы увидите так: раньше она выполнялась за один период, а сейчас получается гораздо быстрее.
На собственном примере расскажу, как это работает. Я ставил перед собой цель по доходам за неделю, которая казалась недостижимой. Но когда я добился победы и повторил результат, это стало казаться чем-то обыденным, и захотелось ставить планку еще выше. Путем маленьких шагов растет уверенность.
Некоторые люди сразу стремятся к большой цели. Но если у них нет опыта управления, то эта цель может их раздавить, и усилия не окупятся.
Например, руководитель сделал годовой план с высокой планкой – для подчиненных это был тяжелый труд, но они добились своего. Если команда услышит похвалу и получит признание, то захочет на следующий год добиться еще большего. То же самое касается и личных целей: если после каждый победы вы будете себя хвалить, награждать чем-то, то воспитаете в себе больше уверенности.
Подводя итог, выделю 5 способов повышения уверенности в себе, эффективных для предпринимателя и бизнесмена:
- Планируйте и расставляйте приоритеты. Иногда мы ставим перед собой слишком расплывчатые цели. Это вредит нашей самооценке просто потому, что мы не знаем, как выполнить запланированное. Помните, что крупную задачу лучше всего разбить на мелкие и реализовывать их постепенно.
- Не забывайте хвалить себя за ваши победы. Похвала не просто хороший стимул для работы, но и возможность повысить уверенность в себе. Помните об этом и никогда не забывайте баловать себя и праздновать крупные победы.
- Используйте свои сильные стороны и никогда не прекращайте учиться. Создайте вокруг себя команду, которая сможет компенсировать ваши слабые стороны, и доверьте им то, что вы не всегда можете сделать сами. Но не забывайте, что ваши подчиненные – это тоже хорошие учителя. Черпайте у них опыт и не забывайте делиться своим.
- Вдохновляйтесь. Найдите своего кумира, человека, который уже добился многого. Пусть он станет для вас примером, который будет вдохновлять и заставлять двигаться вперед.
- Уважайте конкурентов. Никогда не унижайте других, в том числе своих конкурентов. Отдайте им должное за то, чего они достигли, и используйте их достижения, чтобы на их фоне выделить свои навыки и инновации. Это сделает вас в глазах других людей конкурентоспособным, а ваш имидж улучшится.