Ежегодные HR-премии — комплексный инструмент. Весь процесс держит сотрудников в тонусе: нужно подобрать и оформить кейс, дождаться обратной связи от организаторов и решения жюри, затем подготовиться к презентации проекта и наконец принять участие в торжественной церемонии награждения. Прибавьте сюда обмен HR-находками, нетворкинг, возможность взглянуть на свой опыт свежим взглядом, сам статус лауреатов и освещение мероприятия в СМИ, что укрепляет лояльность к работодателю.
Расскажу про 5 HR-премий — каждая со своим характером и для своей аудитории.
HR-бренд — премия в сфере управления персоналом, созданная HeadHunter, самая старая в подборке, действует с 2007 года. Это «красная дорожка» для работодателей и хороший маяк для привлечения соискателей. Среди номинаций основные: «Мир», «Регион», «Столица», «Малый бизнес» и другие, специальные — «Равные возможности», «Сила сообщества» и проч., вручаются золотые, серебряные и бронзовые награды.
TEAM AWARDS — международная премия в области создания сильных команд, организована консалтинговой компанией Support Partners. Впервые была проведена в 2021 году. В традиционных номинациях: «Лидер года», «Команда года», «Прорыв года», «Амбассадоры годы», а в новом сезоне ещё и «Амбассадоры спорта» и «HR-рупор», свои кейсы представляют команды, которые создают мотивирующую корпоративную среду. Акцент на команды не случаен: из практики мы видим, что ценные сотрудники хотят работать с определённым лидером, с сильными и поддерживающими коллегами. Это становится даже важнее, чем конкретная компания. Ещё одна особенность — если у вас креативный кейс, то масштаб бизнеса (или бюджет проекта) не важен. Маленькая компания может обойти гиганта отрасли.
WOW!HR — международная бизнес-премия и конференция в сфере управления персоналом, флагманский проект The HRD, вручается с 2016 года. Как следует из названия, это мероприятие для тех, у кого яркие и креативные проекты. Также это единственная премия в подборке, где победителей выбирает не экспертная комиссия и специальное жюри, а сами номинанты и гости конференции.
Следующие две премии — самые молодые, впервые вручались в этом году.
«В кадре» — HR-премия Правительства Москвы в сфере управления персоналом в госсекторе. Участвуют федеральные ведомства, региональные отделения, организации городского правительства, награждаются кейсы по привлечению (номинация «Секрет удачного кадра»), удержанию («В фокусе») и развитию сотрудников («Академия талантов»), а также HR-инновации («Новый ракурс»). В этом году финалистов объявили в октябре, на столичной площадке «Синема Парк Мосфильм» — чтобы поддержать кинометафору.
HR FORCE AWARDS — целая экосистема премий для HR-лидеров, включает ESG&HR award, HR Tech award, HR-помощник award, HR People award и другие. В каждой — несколько номинаций, награждается бренд года, прорыв года и т. д. Торжественная церемония проходит в сентябре. В фокусе — решения, которые меняют общепринятые стандарты в HR, инновационные программы, значительный вклад в развитие HR-практик.
Благодаря разнообразию тематик точно можно подобрать что-то под индивидуальный кейс или запланировать конкурсный проект на следующий год. Сама работа над кейсом многому учит, а в финале получается заслуженный праздник.