Даниил Купсин: Это будут последние деньги, которые он заработал в медиаиндустрии

Репортер отсудил 800 тысяч фунтов компенсации за увольнение

+T -
Поделиться:
Подробнее

Британский спортивный журналист Мэтт Дрисколл получит от редакции газеты News of the World 792 736 фунтов за то, что его выжили с работы.

Решение о компенсации принял лондонский трибунал по трудовым спорам, разбиравший дело уволенного в апреле 2007 года Дрисколла.

Журналист утверждал, что причиной его увольнения стала личная неприязнь к нему главного редактора Энди Коулсона. По словам Дрисколла, отношения с Коулсоном испортились в 2005 году, когда репортер отказался писать статью о том, что игроки футбольной команды «Арсенал» будут играть в бордовой форме. Отказался потому, что счел источник информации сомнительным.

После этого, заявил Дрисколл, главный редактор и другие сотрудники редакции неоднократно намекали ему на возможность увольнения. Причем травля репортера продолжилась и после ухода Коулсона из газеты на должность начальника пресс-службы главы консерваторов Дэвида Кэмерона.

В результате у Дрисколла началась депрессия, из-за которой он вынужден был взять больничный. Но руководство газеты не остановила болезнь журналиста. Он был уволен.

Трибунал расценил увольнение как незаконное, да еще и сопряженное с дискриминацией страдающего депрессией журналиста.

Таблоид News of the World не в первый раз оказывается в центре скандала. Несколько лет назад редакцию уличили в прослушивании телефона одного из членов королевской семьи (после этой истории Коулсон и сменил место работы). А в 2008 году газета по решению суда выплатила 60 тысяч фунтов компенсации занимавшему в то время пост президента Международной автомобильной федерации Максу Мосли, который доказал, что размещение на сайте News of the World видеозаписи оргии с его участием — это вмешательство в частную жизнь.

Даниил Купсин

   800 тысяч фунтов — большая сумма. Но думаю, после уплаты налогов ему останется около 400 тысяч, и это, скорее всего, будут последние деньги, которые этот человек заработал в медиаиндустрии. Не уверен, что это того стоит. Любому работодателю это, безусловно, неприятно, но ставить под сомнение объективность судов неверно. Уволить человека очень-очень сложно, причем как за границей, так и в России. Просто в России, с одной стороны, закон защищает права сотрудника, а с другой — можно все это затянуть и сделать крайне неприятным для истца. В Англии эти процедуры гораздо более прозрачны. Если суд счел, что человека уволили некрасиво и увольнение привело к депрессии, значит, на то были причины. За границей депрессия — медицинский факт, болезнь, которая имеет свои причины и последствия. В российском же понимании депрессия — состояние души, поэтому слабо себе представляю, что такое судебное решение возможно у нас. По крайней мере я с установленными судом фактами депрессии в России не сталкивался.   

Комментировать Всего 4 комментария

800 тысяч фунтов — большая сумма. Но думаю, после уплаты налогов ему останется около 400 тысяч, и это, скорее всего, будут последние деньги, которые этот человек заработал в медиаиндустрии. Не уверен, что это того стоит. Любому работодателю это, безусловно, неприятно, но ставить под сомнение объективность судов неверно. Уволить человека очень-очень сложно, причем как за границей, так и в России. Просто в России, с одной стороны, закон защищает права сотрудника, а с другой — можно все это затянуть и сделать крайне неприятным для истца. В Англии эти процедуры гораздо более прозрачны. Если суд счел, что человека уволили некрасиво и увольнение привело к депрессии, значит, на то были причины. За границей депрессия — медицинский факт, болезнь, которая имеет свои причины и последствия. В российском же понимании депрессия — состояние души, поэтому слабо себе представляю, что такое судебное решение возможно у нас. По крайней мере я с установленными судом фактами депрессии в России не сталкивался.

Дмитрий Муравьёв Комментарий удален

Вы правы, Даниил! В России никакая экспертиза не возьмётся подтвердить факт заболевания, спровацированного конфликтом с руководством. 

Я помню, как 2 года назад на протяжении года судился с уволенной юристкой.

Причем уволили ее в рамках испытательного срока, потому что поняли, что если сейчас этого не сделать, то потом ее вообще хрен уволишь.

А сотрудник - она оказался не столько бестолковый, сколько сволочной. А держать в коллективе таких людей - не в моих правилах.

В общем судились, если быть точным 1.5 года.

Причем, последний год она обжаловала приговор, выигранного ей суда.

Суд она выиграла, а вот компенсацию ей судья присудил в 10 раз меньше, чем за 15 минут до вынесения решения я предлагал в качестве мирового соглашения.

Поэтому судье - отдельная благодарность за компромиссное решение.

Но мне это дело позволило как работодателю в процессе общения с юристами, специализирующимися на трудовом праве, разобраться во всех тонкостях трудового законодательства.

Основной принцип в трудовом праве - разумная бюрократия и педантичное следование процессу. Если разбираться в деталях, работодатель может защитить себя от некомпетентных пройдох, которые будут мучать Вас судами.

Отличный вынос про "последние деньги, которые он заработал в медиандустрии"! Сразу же привлекает внимание. Только, мне кажется, Вы оцениваете ситуацию с позиции работодателя. А если Мэтт Дрисколл станет сам себе медийным работодателем? 800 тыс фунтов не такие маленькие деньги, чтобы не найти компаньонов под медийный стартап. Может быть, у него получится?