#поколение Z

Каждое поколение выстраивает собственный способ воспринимать мир. Для зумеров — людей, родившихся в 1997–2012 годах, — этим способом стал образ. Не текст, не речь, а мем, короткое видео, аниме-кадр. Это не вкусовой каприз, а когнитивная особенность поколения, с детства погружённого в среду непрерывного визуального потока. Теперь это зафиксировано в научных данных.

Каждое поколение выбирает себе метафору. Для зумеров ею стала скорость — не как физический параметр, а как способ существования, культурный код и форма самоидентификации

Сегодня в моём блоге говорим о новой культуре эмоций и почему «радость по расписанию» перестала быть оксюмороном

Как зумеры ломают корпоративный конвейер и заставляют всех меняться

Мир переживает тихую революцию потребления. Вместо очередной пары джинсов молодые люди покупают билеты на фестивали, а вместо новой техники — путёвки в глэмпинги. Экономисты уже окрестили это явление «экономикой впечатлений», и цифры говорят сами за себя: глобальный рынок эмоциональных переживаний превысил два триллиона долларов

Пиарщики часто считают, что убедить — значит объяснить. Добавить аргументов, раскрыть механику, очертить контекст. Но, увы, мозг не склонен читать инструкцию: он хочет увидеть. Мы думаем, что думаем, но на деле — реагируем. Не на смысл, а на образ. 

Представители поколения Z становятся неформальными наставниками по ИИ, помогая старшим коллегам осваивать новые технологии. Как поколение Z меняет корпоративную культуру через обучение коллег искусственному интеллекту

Что общего у якутского бомбера, татарской толстовки и архангельского чокера? Все они стали символами тихой революции, которую совершает российское поколение Z — не в политике или экономике, а в гардеробе. Молодые россияне массово разворачиваются от глобальных брендов к локальным, от унификации — к этнике, от логотипов — к орнаментам. Но что стоит за этим трендом — осознанный патриотизм, усталость от западного диктата или простой поиск уникальности в мире, где все стало одинаковым?

По данным Glassdoor, поколение Z активно входит в менеджмент и получает на 11% больше при переходе на руководящие роли

Сотрудники поколения Z слишком откровенно делятся личной информацией на рабочем месте

42% поколения Z отказываются от офисной работы в пользу рабочих профессий. По моему мнению молодежь делает осознанный выбор

Еще десять лет назад сценарий успешной жизни выглядел абсолютно предсказуемо. Заботливые родители строго напутствовали: «Сначала университет, потом хорошая работа, потом повышение, потом квартира, машина, семья и — о, чудо! — наконец-то счастье». Красивая картинка, не правда ли? Но, кажется, поколение Z, эти юные бунтари, родившиеся с телефоном в руке, сказали уважаемой формуле: «Окей, бумер» — и пошли своей дорогой

Что тормозит молодые компании? Страх перемен и устаревшие подходы могут разрушить даже перспективный стартап. Узнайте, как этого избежать

Согласно последним данным, сотрудники поколения Z уклоняются от продвижения на руководящие должности, и это может помешать планам роста компаний

Из-за того, что нынешнее поколение повзрослело поздно, перспектива среднего возраста пугает их даже больше, чем пугала их родителей из поколения бэби-бумеров

Сооснователь и исполнительный директор BestDoctor Михаил Беляндинов рассказал, как практичность и осознанность определяют отношение поколения Z к здоровью и что это значит для превентивной медицины

Сегодня на стриминговом сервисе Apple TV+, а также в некоторых российских кинотеатрах вышла документальная картина «Билли Айлиш: Слегка размытый мир». Это кино про самую главную девочку поколения Z, которая к своим девятнадцати годам имеет уже целых пять премий «Грэмми» и, наверное, безусловную мировую популярность

Гендиректор «Калашникова» Дмитрий Тарасов рассказал в интервью РБК, что группа компаний разработала первое в России гаджет-оружие, чтобы привлечь хипстеров, поколение Z, «ту часть аудитории, которая родилась с гаджетами и себя не мыслит без них»

Как миллениалам не остаться за бортом и не проиграть 15-летним наглым и успешным? Рассказывает бизнес-психолог, коуч по финансовому мышлению Полина Большакова

Гендиректор SPN Communications и организатор форума Baltic Weekend Андрей Баранников рассказал «Снобу» об изменениях в профессии пиарщиков, связанных с социальными сетями, поколении Z и лучших пиар-кампаниях 2020 года

Согласно исследованию MNI Targeted Media, уже в 2020 году поколение Z составит 40% всех потребителей . О том, как добиться расположения «зедов», рассказывает Альберт Шарафутдинов, основатель агентства бренд-консалтинга Kosmos , образовательной платформы Scholé и автор курсов по семиотике и трендфоркастингу

Россиян-миллениалов больше тревожит коррупция (38 процентов), чем политическая нестабильность и войны или терроризм (треть и четверть опрошенных соответственно)