Более 40% российских компаний не исключают сокращений в 2025 году. Это следует из опроса «Актион Кадры и HR», результаты которого приводит «Газета.Ru».

Среди опрошенных 25,6% допускают увольнения уже в ближайшие три месяца. Еще 8% могут сократить персонал до конца года, а около 7% рассматривают этот вариант в первом полугодии. При этом 59,8% компаний не планируют увольнять сотрудников. Напротив, они испытывают сложности с поиском нужных специалистов.

Среди тех, кто может попасть под увольнения, чаще всего называют обслуживающий персонал (46,6%), работников производства (24,4%), руководителей разных уровней (22,6%), IT-специалистов (6,4%).

Читайте также
Россияне все чаще задумываются о смене профессии в 2025 году

В исследовании говорится, что некоторые компании не располагают средствами для выплат. Так, 26,3% организаций заявили, что вынуждены будут договариваться с сокращенными сотрудниками индивидуально. Около 28,9% отметили, что размер компенсации будет зависеть от должности. Примерно 21,8% готовы выплатить зарплату за два месяца тем, кто уйдет сразу.

Часть работодателей рассматривает и другие способы оптимизации. Например, 19,5% готовы предложить увольнение по собственному желанию сотрудникам, имеющим дисциплинарные взыскания. Еще 47% могут заранее собирать данные о персонале, чтобы избежать сокращений, нарушающих трудовые нормы.