У трети работников в 2021 году доходы увеличились на 5-10 процентов, у 11 процентов — на 11-20 процентов, у 12 процентов — на 21 процент и более. Главными причинами роста респонденты назвали повышение окладной части зарплаты (44 процента), смену места работы (28 процентов) и увеличение размера премий (20 процентов).

Почти у трети россиян (31 процента) уровень дохода не изменился, а у 16 процентов — сократился.

Что еще известно:

В опросе Hays участвовали 4,8 тысячи человек — работники и работодатели. Об увеличении доходов своих сотрудников в 2021-м рассказали 56 процентов представителей компаний. 37 процентов работодателей сохранили зарплаты на уровне прошлого года, еще семь процентов — сократили выплаты.

Эксперты Hays считают, что ситуация на российском рынке труда к концу 2021-го стабилизировалась, а в 2022-м продолжит улучшаться. Так, 60 процентов работодателей заявили в опросе, что собираются увеличить зарплаты своих сотрудников, 48 процентов компаний планируют расширить штат.

Следить за событиями удобно в нашем новостном телеграм-канале. Присоединяйтесь