Татьяна Мельничук

Вчера мне на почту пришло письмо насчет моей британской визы. Если честно, открывая его, я пребывала в твердой уверенности, что обнаружу там очередной отказ — это была пятая попытка, а четыре предыдущих, которые с треском провалились, научили меня относиться ко всей этой ситуации с ледяным спокойствием и непоколебимой решительностью добиться своего в любом случае. 

На днях, в промежуток между делами, я заскочила взять себе латте в кофейне по пути. Там мне довелось наблюдать картину, как нельзя лучше отражающую мое состояние в этот декабрь: радостно играют рождественские песни, а лица посетителей выражают любые эмоции, кроме радости.

Недавно я прочитала новость о том, что у TED теперь доступна секции выступлений только для женщин. Прочитала и задумалась — зачем? 

Ох уж эти пять магических слов: “ты нарушаешь мои личные границы” — волшебным образом они снимают с говорящего всю ответственность и заставляют вопрошающего чувствовать себя максимально виноватым за то, что причинил собеседнику дискомфорт, пусть и не умышленно. Действительно, термин “личные границы” сейчас можно услышать часто — иногда даже слишком часто. Поэтому сегодня я бы хотела поговорить, что такое в принципе эти загадочные личные границы, почему не стоит злоупотреблять употреблением данного словосочетания, и как мы оказались в ситуации, что каждый из нас для кого-то в этом мире является токсичным и абьюзером. 

Что вам приходит в голову в первую очередь, когда вы слышите “чисто женский коллектив”? Возможно, минимум половина скажет нечто вроде “скандалы, интриги, расследования” или “змеиное гнездышко”. Я не могу рассуждать, как обстоят дела внутри других коллективов, состоящих только из представительниц прекрасного пола, но могу поделиться “инсайтами” о нашем, а также рассказать, как нам удалось прийти к тому результату, который мы имеем сейчас (спойлер: змеиное гнездо — это не про нас).

Девушки не склонны к технической работе! IT — это сугубо мужская сфера! Девушкам вообще сложно попасть в IT! И это только самые популярные стереотипы о “женской доле” в “неженской отрасли” — такой как IT. Тем не менее, когда работаешь в IT индустрии больше 13 лет и знаешь сферу изнутри, понимаешь, что ситуация обстоит вовсе не так. Поговорим о том, почему эти стереотипы — всего лишь стереотипы? 

Мне кажется, если бы мы находились в аудитории и я попросила поднять руку тех, кто хоть раз сталкивался с мантрой “я владею процветающим бизнесом, работаю 4 часа в день и путешествую каждую неделю”, был бы лес рук.