Мария Афонина

Возраст не помеха успеху

По данным портала HeadHunter, 19% российских работодателей не готовы нанимать людей старше 45 лет, несмотря на их опыт, богатое портфолио и обширные профессиональные знания. Для меня возраст сотрудников никогда не был важен. Я знаю прекрасных коучей старше 50 лет. Я считаю, что возраст — это круто. У людей старшего возраста колоссальный жизненный опыт, профессионализм и большой задел толерантности: они повидали многое и готовы ко всему. Сейчас многие женщины пересматривают свои карьерные траектории в 40–45 лет и ищут новые направления в своей карьере — это здорово. Я встречала таких и в программе «Женщина-лидер». Выпускница нашей программы, председатель Урюпинской городской думы Элла Чермашенцева — яркая и красивая женщина, полная сил и новых идей. Она в составе своей команды «Афина» начала разрабатывать очень интересный проект по развитию туристических брендов малых российских городов. У нее есть опыт и яркие идеи — это понятно, ведь она руководит небольшим городом, о котором вся страна знает как о столице российской провинции.
0